Leiter Controlling (m/w/d)
JobMeKa GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Transaktionsberatung oder Unternehmensberatung und möchten nun Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen der Bauwirtschaft übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen der Baubranche mit Sitz im Raum Offenbach. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Innovation und Effizienz nimmt das Unternehmen eine bedeutende Rolle in seiner Branche ein. Zur professionellen Steuerung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter Controlling (m/w/d) . Aufgaben Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des gesamten Controllingbereichs . Sie entwickeln bestehende Controlling-Instrumente, KPIs und Reportingstrukturen weiter und sorgen für die laufende Optimierung. Sie verantworten die Planung, Steuerung und Kontrolle des Budgets sowie die Erstellung von Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen. Sie analysieren Projekte, Investitionen und Transaktionen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Risikostruktur – in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektleitung. Sie begleiten aktiv M&A-Prozesse, Investitionsentscheidungen und Finanzierungsfragen. Sie erstellen Abweichungsanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management. Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und bringen Impulse aus Ihrer Beratungserfahrung in die Unternehmensentwicklung ein. Sie führen ein kleines, schlagkräftiges Team im Controlling und bauen dieses bei Bedarf weiter aus. Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder Wirtschaftsingenieurwesen. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Transaktionsumfeld (z. B. M&A, Financial Due Diligence, Corporate Finance) oder aus der strategischen Unternehmensberatung mit. Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln oder haben Teams fachlich geleitet. Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere im Projektgeschäft (Bau/Immobilien). Sie zeichnen sich durch strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln aus. Sie arbeiten sicher mit MS Excel, Power BI oder vergleichbaren Tools; Kenntnisse in SAP S/4HANA oder einem gängigen ERP-System sind von Vorteil. Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen und verstehen sich als Business Partner des Managements. Wir bieten Eine Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Individuelles Leadership-Coaching durch erfahrene Top-Coaches – zur gezielten Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. Ein stabiles und wachsendes Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche. Ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen. Eine leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen. Flexibles Arbeiten , flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Attraktives Bonus- und Beteiligungsmodell – damit Sie direkt am Unternehmenserfolg teilhaben. Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
Inhouse SAP GTS Consultant mit Home Office
Leuchtmehr GmbH - 79576, Weil am Rhein, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Bringen Sie als SAP GTS Consultant Ihre Leidenschaft für SAP Global Trade Services (SAP GTS) in ein innovatives Umfeld ein und gestalten Sie die Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens aus dem gehobenen Mittelstand entscheidend mit. In einem kompetenten SAP-Team haben Sie die Möglichkeit, kreative Ideen zu entwickeln, innovative SAP Lösungen umzusetzen und SAP S/4 HANA Roll Outs zu realisieren und aktiv an der Optimierung der SAP S/4HANA Systemlandschaft mitzuarbeiten. Ihre Erfahrung und Ihr hoher Qualitätsanspruch machen Sie als SAP GTS Berater ( Mensch ) zur geschätzten Kontaktperson für die Fachabteilungen und auch das Management bzw. die IT-Leitung. Dieses Fertigungsunternehmen im Raum Weil am Rhein freut sich auf Ihre zukünftige Mitarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Benefits. Machen Sie als SAP GTS Consultant den nächsten Schritt in Ihrer SAP-Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt! In dieser Position können Sie auch in Teilzeit 32 Stunden auf 4 oder 5 Tage verteilt arbeiten, wenn dies Ihre persönliche Präferenz ist und bis zu 60% mobiles Arbeiten ist auch möglich. Das erwartet Sie bei diesem SAP Job SAP S/4HANA Einführung : Verantworten Sie die SAP-Implementierungs- und Roll-out-Projekte mit Fokus auf SAP GTS im Rahmen von S4 Konzeption und Harmonisierung : Erarbeiten Sie Fachkonzepte im Bereich SAP Global Trade Services (SAP GTS) unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und schulen Sie die SAP GTS Key-User ( Mensch ) SAP GTS Modulberatung : Betreuen Sie die SAP GTS Applikationen inkl. SAP GTS Customizing und entwickeln Sie diese stetig weiter. Gemeinsam mit dem Fachbereichen optimieren Sie die Geschäftsprozesse im Exportmanagement, im Importmanagement, in der Präferenzkalkulation, im Compliance Management und im Bereich Sanktionslistenprüfung Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjährige Erfahrung in der SAP GTS Modulberatung oder SAP GTS Beratung mit fundierter Expertise im SAP GTS Customizing (SAP Global Trade Services); Erfahrung in SAP S/4HANA Sales von Vorteil Fundiertes Prozesswissen im Bereich Exportmanagement, Importmanagement, Präferenzkalkulation, Compliance Management bzw. Sanktionslistenprüfung Erfahrung in der SAP-Projektarbeit sowie gutes Schnittstellenwissen zu angrenzenden wie z.B. SAP SD Sie überzeugen mit analytischem Durchblick und Freude an der Arbeit im Team und als kommunikationsstarke Persönlichkeit in Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil Ein abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung bilden Ihre Basis Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ihr bisheriges SAP GTS Fachwissen und Ihre persönlichen Stärken können durch Fortbildungsangebote vertieft werden Pragmatische Hands-On-Mentalität ermöglicht Ihnen mehr Freiraum und Wirksamkeit bei Ihrer Arbeit für mehr Zufriedenheit Ein engagiertes SAP-Team mit geballter SAP-Kompetenz unterstützt sich gegenseitig, um die Systemlandschaft auf SAP S/4HANA umzustellen Jahreszielgehalt von bis zu 105.000 € p.a., je nach bisheriger SAP GTS Expertise Bis zu 3 Tage remote work bzw. 60% Home Office pro Woche Darüber hinaus können Sie sich über verschiedene Benefits wie z.B. Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Parkplätze, Sprachkurse, Fitnessangebote freuen Diese Position kann auch in Teilzeit 80%, 32 Stunden auf 4 oder 5 Tage verteilt ausgeübt werden. Ihre persönliche SAP-Karriereberaterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz aus unserem Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611 +49 151 555 25 100
IT-Systemadministrator / Infrastrukturkoordinator (m/w/d) - J26287
Exclusive Associates - 45661, Recklinghausen, DE
Über uns Wir sind ein langjährig erfolgreiches Unternehmen des gehobenen Mittelstands mit mehreren operativen und administrativen Standorten in Deutschland. Mit rund 300 Mitarbeitenden und über drei Jahrzehnten Erfahrung stehen wir für Stabilität, Qualitätsbewusstsein und stetige Weiterentwicklung Zur Verstärkung unseres internen IT-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit technischem Weitblick und strukturierter Arbeitsweise. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer unternehmensweiten IT-Infrastruktur. Aufgaben Betreuung und kontinuierliche Pflege der bestehenden Systemlandschaft (Hard- und Software) Installation, Konfiguration und Dokumentation von IT-Komponenten Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in der IT-Infrastruktur Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien und IT-Prozesse Analyse von IT-Risiken sowie Unterstützung bei IT-Sicherheitsmaßnahmen Verwaltung von Lizenzen, Verträgen und technischen Inventaren Technische Unterstützung (1st/2nd Level) für interne Fachbereiche und Standorte Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie bzw. vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, Windows-Umgebungen (Client & Server) Kenntnisse in Virtualisierungslösungen wie VMware oder Hyper-V Vertraut mit Backup- und Recovery-Systemen (z. B. Veeam) Technisches Verständnis im Bereich Netzwerke, IT-Sicherheit und Support Eigenverantwortliche, serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne IT-Ausstattung und Gestaltungsspielraum bei Projekten Zusatzleistungen & Mitarbeitervorteile Kontakt Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Marigona Sogojeva unter m.sogojeva@exclusive.de.com oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 0211 975 300-28 . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter IT (m/w/d)
WeMatch. - 48431, Rheine, DE
Über uns Du möchtest IT-Strategie gestalten und gleichzeitig mit anpacken? Dann bist du genau richtig! Als IT-Leitung übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur, führst dein Team fachlich und gestaltest aktiv die digitale Transformation des Unternehmens mit. Aufgaben Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Stabilität und Leistung Sicherstellung eines sicheren und zuverlässigen IT-Betriebs inklusive Systempflege, Updates, Backup, Monitoring und Sicherheitsmaßnahmen Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte wie Automatisierungslösungen, Systemeinführungen und Rollouts Pflege und Verbesserung technischer Dokumentationen sowie Optimierung von IT-Prozessen und Abläufen Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere Digitalisierung und Anlagentechnik, sowie mit externen Dienstleistern Unterstützung und Führung des IT-Teams mit aktivem Hands-on-Management Ansprechpartner*in für interne Nutzer bei IT-Fragen, Störungen und Benutzerverwaltung Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik/Systemintegration Mehrjährige Erfahrung in IT-Systemadministration und IT-Infrastruktur, idealerweise mit Führungsverantwortung Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und Systemlandschaften (Windows, Linux, Virtualisierung) Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Backup-Systemen sowie IT-Sicherheitskonzepten Versierter Umgang mit Skripting (PowerShell, Bash) und Grundkenntnisse in Programmierung und Datenbanken Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Service- und Kundenorientierung Kommunikationsstärke und Begeisterung für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität Wir bieten Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Eine vielseitige Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und effizienter Technik Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen. Rene Münsch Key Account Manager ------------------------------------------------ E: r.muensch@wematch.de ------------------------------------------------ Ich freue mich auf deine Bewerbung! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Gebietsleitung Dental (m/w/d) Saarland - Pfalz
Personalberatung Fahr - 66869, Kusel, DE
Unser Auftraggeber: Dentalunternehmen mit langer Kontinuität über 300 Mitarbeiter weltweit Schwerpunkt in KFO & zahnmedizinischen / Zahntechnischen Produkten Solide ausgebautes Vertriebsnetz Ihre Aufgaben: Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die aktive Beratung und den Verkauf von kieferorthopädischen Produkten. Daneben gehört die intensive Betreuung der Bestandskunden und die Akquise von neuen Kunden zu Ihren Aufgaben. Die Durchführung von Produktvorstellung und die Teilnahme an den fachspezifischen, regionalen Messen und Kongressen, gehören in Ihr Aufgabengebiet. Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung von Kundenbedürfnissen. Die Funktion erfolgt im Home-Office . Eine intensive Reisetätigkeit innerhalb Ihres Gebietes(Saarland, Rheinland-Pfalz, Teile BW) PLZ 53 - 56 66 - 69 76ist erforderlich. Ihr Profil Ausbildungsniveau: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (Zahnarzthelferin, ZMF, Zahntechniker) oder aus der KFO. Gerne geben wir auch Quereinsteigern aus dem technischen Vertrieb eine Chance. Berufspraxis (Art und Dauer): Sie bringen erste Vertriebserfahrungen aus dem dentalen, medizinischen oder technischen Vertrieb mit. Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Kunden Zugewandtheit aus. IT-Kenntnisse: Gängige MS-Office-Tools Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1 ) Was bietet Ihnen unser Kunde? Verhandelbares Fixgehalt 55 - 65 Tsd./Jahr plus variable leistungsorientierte Vergütung Strukturierter Einarbeitungsprozess am Unternehmensstandort Geschäftsfahrzeug sowie modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Contact Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen. Bitte geben Sie hierbei die Referenznummer 25-P003FA an. via Mail: fahr@pb-fahr.de (Herr Peter Fahr, Geschäftsführer) via Telefon: Für einen telefonischen ERSTABGLEICH steht Ihnen Herr Peter Fahr (selbstverständlich auch ohne die vorherige Einsendung Ihrer Unterlagen!) Werktags 9.00 bis 18.00 Uhr, mobil 0171-488 97 28 oder im Festnetz 07551-9471693 zur Verfügung. Falls Sie außerhalb der Geschäftszeiten ein Gespräch wünschen, vereinbaren wir sehr gerne einen entsprechenden Termin mit Ihnen. via SOCIAL MEDIA: Personalberatung Fahr auf LinkedIn und Xing Berufliche Veränderung ist für uns alle ein nicht alltäglicher Prozess. Als Personalberatung begleiten wir Sie vertrauensvoll und für Sie als Bewerber völlig kostenfrei auf diesem Weg. Wir bieten Ihnen Sicherheit, die richtigen Schritte bezüglich Ihrer persönlichen Karriere zu gehen. Diskretion ist uns stets oberstes Gebot. #stellefrei #stellenangebot #orthodontie #KFO #dental #außendienst #vertrieb
Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d)
DIS AG - 90471, Nürnberg, Mittelfranken, DE
Mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir als DIS AG zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Als Tochter der Adecco Group kombinieren wir die Stärke eines internationalen Netzwerks mit über 50 Jahren Erfahrung in lokaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und kundenorientierten Beratern einen vollumfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Sie sind serviceorientiert und mögen den Kontakt zu Kunden? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie ! Für unseren Kunden in Nürnberg suchen wir einen Telefonischen Kundenbetreuer (m/w/d) mit Homeoffice Option in unbefristeter Festanstellung . Wir freuen uns darauf, Sie besser kennenzulernen! Bewerben Sie sich noch heute! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie führen Verkaufsgespräche und ermitteln neue Verkaufschancen Sie akquirieren neue Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf Die Unterstützung der Kunden von der Bedarfsermittlung bis zum Abschluss gehört zu Ihren Aufgaben Sie helfen dem Auftraggeber bei Aufgaben im Telemarketing Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Callcenter oder im Telemarketing Sichere Deutschkenntnisse und MS-Office Kenntnisse, sowie hohe Vertriebsaffinität und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Festes Arbeitsverhältnis Attraktive Zusatzleistungen Intensive Betreuung Marktgerechtes Monatsgehalt Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Jakob Volgnandt bewerbung.nuernberg-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49 911/21442200
Referent Kreditrisikomanagement Energiewirtschaft (m/w/d)
Gese & Cie. Personalberatung GmbH - 21077, Hamburg, DE
About us Unser Mandant ist ein wichtiger Großhändler und Dienstleister im Energiebereich. Das Unternehmen beliefert Industrie- und Handelsunternehmen sowie Stadtwerke und bietet energienahe Dienstleistungen an. Dabei wird auf professionelle Prozesse und innovative Konzepte gesetzt und die klimaneutrale Zukunft der Energieversorgung mitgestaltet. Für diesen Kunden suchen wir aktuell für den Standort Leipzig mit räumlicher Flexibilität in direkter Vermittlung eine/n Referent Kreditrisikomanagement Energiewirtschaft (m/w/d) Tasks Durchführen von Bonitätsprüfungsprozessen bei bestehenden und potenziellen Kunden zur Ermittlung von Ausfallwahrscheinlichkeiten Erstellung von Entscheidungsvorlagen auf der Grundlage von Jahresabschlussanalysen und manuellen Risikoanalysen Festlegen von Kreditlimite im Rahmen der definierten Entscheidungsbefugnisse Fortlaufende Kontrolle der Auslastung der Kreditlimite und des Zahlungsverhaltens der Vertragspartner Identifizierung, Steuerung und Vermeidung von Kreditrisiken Teilnehme an Vertragsverhandlungen bezüglich finanzwirtschaftlicher Vertragsbestandteile in Energiehandelsverträgen und enger Austausch mit der Rechtsabteilung Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen Strategische Unterstützung von Projekten zur Produktentwicklung aus der Perspektive des Kreditrisikomanagement Profile Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement und / oder der Bilanzierung in der Energiewirtschaft oder der Finanzwirtschaft Gute Kenntnisse der Strukturen und Zusammenhänge am liberalisierten Energiemarkt sind wünschenswert Gute allgemeine IT-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse What we offer Die Möglichkeit in einem hochattraktiven Wachstumsmarkt die dynamische Entwicklung eines modernen Unternehmens zu unterstützen Teilweise freie Einteilung der Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsorts Arbeiten mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit Die Freude an der Arbeit, die durch ein gemeinschaftlich denkendes und arbeitendes Unternehmen entsteht Contact Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: kontakt@gese-cie.com Für Fragen steht Ihnen unser Herr Sebastian Wolf gerne unter Tel. 040 22 660 222 zur Verfügung.
IT Experte / Digital Workplace (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560633SBA Einsatzort: München / hybrides Arbeiten Unser Mandant ist einer der führenden IT-Dienstleister in Deutschland für Informationstechnologie und DataCenter Infrastruktur. Flexibel und herstellerübergreifend berät unser Mandant seit mehreren Dekaden branchenunabhängige Unternehmen des gehobenen Mittelstandes, Konzerne und Bundes- und Landesbehörden hinsichtlich ihrer IT-Strategie. Die offene und mitarbeiterwertschätzende Unternehmenskultur beeinflusst maßgeblich den Erfolg und das organische Wachstum unseres Mandanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Mandanten am Standort München / hybrides Arbeiten eine(n) Ihre Aufgaben: Sie beraten, konzepieren und implementieren IT- Lösungen im Digital-Workplace-Bereich Sie entwickeln IT Lösungen, wie Mobile Device Management, Arbeitsplatzsicherheit und -bereitstellung um die Zusammenarbeit und Sicherheit in der digitalen Arbeitswelt verbessern. Sie prüfen bestehende Workplace Applications und entwickeln neue Konzepte Sie führen Workshops für End User Computing Architekturen durch Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung, z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium, z.B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik, auch gerne Quereinsteiger Sie konnten bereits Erfahrung im Umgang mit z. B. Citrix, Microsoft und VMware sammeln Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse in gängigen End User Computing Methoden, wie Mobile Device Management, Arbeitsplatzsicherheit und -bereitstellung Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher) Unser Mandant bietet Ihnen: Ausgeprägte Work-Live-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und offene Kommunikationskultur Community Kultur und kollegiale Teamarbeit Einen auf Sie und Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Situation zugeschnittenen Personalentwicklungsplan Interessante und spannende Aufgaben State-of-the-Art Technologien Ein attraktives Vergütungsmodell Firmenfahrzeug zur Privatnutzung Eine unbefristete Festanstellung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Karriereportal oder per E-Mail. Ansprechpartner: Herr Stefan Bandow | Telefon: +49 162/308 7777 stefan.bandow@passionforpeople.de
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG - 76275, Ettlingen, DE
Sie sind verantwortungsbewusst und sorgfältig? Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Arbeitsumfeld und sind auf der Suche nach einer Position, in der Sie Ihr fachliches Wissen mit Teamgeist und einem positiven Umfeld verbinden können? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) für einen unseren erfolgreichen Kunden in Ettlingen. Diese Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der - Führung Weiterentwicklung und Entlohnung Sie koordinieren und wirken mit bei verschiedenen HR Projekten und Change-Prozessen Sie wirken aktiv mit bei strategischen Personalaufgaben Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen Sie unterstützen die HR Business PartnerInnen bei den täglichen Aktivitäten im HR und in der Administration Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home Office Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Treuenfels GmbH Projects - 40210, Düsseldorf, DE
About us Treuenfels Projects ist eine auf Finance- und Controlling-Projekte spezialisierte Beratung. Wir verbinden fachliche Expertise mit unternehmerischem Denken und unterstützen unsere Kunden in ganz Deutschland bei der Umsetzung von Projekten sowie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Tasks Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Freude daran, passende Talente für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) überzeugst neue Kolleg:innen von Treuenfels Projects. Du bringst dich aktiv in personalrelevante Themen ein, unterstützt unser Wachstum und wirkst am Ausbau neuer Standorte mit. Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du verantwortest eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstansprache bis zur Vertragsunterschrift – immer mit Blick auf eine positive Candidate Experience. Active Sourcing auf Plattformen wie Xing, LinkedIn und Co. ist fester Bestandteil deines Alltags. Gleichzeitig verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst neue Ideen. Du konzipierst eigene Recruiting- und Sourcingstrategien und kannst an der Planung Veranstaltungen zur Personalgewinnung mitwirken. Gemeinsam mit einem kleinen Team gestaltest du unser digitales Recruiting sowie Employer Branding Maßnahmen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Mit Kreativität und Kommunikationsstärke bringst du dich in interne Projekte ein und setzt eigene Ideen um. Du trägst aktiv zum Wachstum unserer Standorte bei und gestaltest unsere Zukunft mit. Profile Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und in der Direktansprache Interesse daran, Recruiting-Prozesse mit modernen Tools und Technologien weiterzuentwickeln Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Empathie und den Anspruch, Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen Freude daran, Dinge anzupacken und aktiv mitzugestalten – du arbeitest hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um What we offer Ein agiles Umfeld integriert in einem über 25-jährigen bestehenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, direkte Übernahme von Verantwortung sowie die Möglichkeit Treuenfels Projects weiterzuentwickeln Eine anspruchsvolle Herausforderung und Möglichkeiten deine unternehmerische Stärke einzubringen Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen mit einem Budget von 1.500 €/Jahr und 5 Fortbildungstage/Jahr Auszug: Firmenhandy, Laptop, moderne Software & Tools, Übernahme des Jobtickets (60%), Job Rad, Firmenfitness, Mental Health Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Teamevents Contact Du fühlst Dich angesprochen? Dann schreib uns eine Nachricht oder bewirb Dich direkt. Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Mobil +49 160 96941064 E-Mail nina.buhr@treuenfels.com
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: