Projektleiter Schadensanierung: Meister, Techniker, Handwerk (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 30916, Isernhagen, DE
Das Unternehmen Um wen geht es? Unser Mandant zählt in Deutschland zu den TOP 3 Schadensanierern und ist weiter auf Wachstumskurs. Bei aller Dynamik und Veränderung erhält sich die Unternehmensgruppe eine menschliche und nahbare Unternehmenskultur. Und für dieses Umfeld möchten wir Sie gerne gewinnen. Kommen Sie ins Team unseres Mandanten in Isernhagen/Hannover! Wen suchen wir? Sie haben eine handwerkliche Ausbildung z. B. als Dachdecker, Maurer, Maler, Stuckateur oder Fliesen-, Platten- und Mosaikleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation (Techniker/Meister). Erfahrung in der Sanierung ist nicht unbedingt erforderlich: Vielmehr bringen Sie Berufserfahrung im Baugewerbe mit und kennen die unterschiedlichen Gewerke auf Baustellen. Sie haben Lust auf einen Karriereschritt hin zur Projektleitung in einer spannenden und gefragten Nische. Zudem haben Sie eine offene und anpackende Art und sind zuverlässig. Unser Mandant begleitet Sie durch Schulungen und gezieltes Onboarding auf Ihre zukünftige Aufgabe vor, sodass Sie schnellstmöglich Ihre eigenen Projekte steuern können. Die Baustellen befinden sich alle im näheren Umfeld und Sie sind abends wieder zu Hause. Sie haben Lust, über den Tellerrand zu blicken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (TSM/123435). Bei Fragen vorab melden Sie sich gerne bei Janine Berkau unter 0511 763 506 80. Aufgaben Projektabwicklung in der Schadensanierung: Begutachtung, Koordinierungen von Handwerkern, Bauaufsicht, Abrechnung und digitale Dokumentation Kommunikation mit Sachverständigen, Versicherungen und Kunden inkl. Reklamationsmanagement Angebots- & Rechnungserstellung sowie Nachverfolgung der Zahlungseingänge Profil Mehrjährige Erfahrung im Handwerk z. B. als Meister, Bauleiter, Techniker oder als ausgebildete Fachkraft im Handwerk Technisches und kaufmännisches Verständnis sowie die Flexibilität, sich auf neue Anforderungen einstellen zu können (z. B. digitale Bearbeitung) Aufgeschlossene Art mit Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und Serviceorientierung, mit der die operative Arbeit exzellent verbunden wird Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und IT-Affinität Vorteile Krisensicherer Arbeitgeber mit großem Wachstumspotential und Gestaltungsspielraum Vertrauen und Verantwortung von Tag 1 an Attraktive Rahmenbedingungen und perspektivisch einen zusätzlichen jährlichen Bonus Förderung der individuellen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungsangebote Sehr gute technische Ausstattung im Büro und auf den Baustellen Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (individuell konfigurierbar nach der Probezeit) Jobbike-Leasing & Corporate Benefits, Zuschuss zur bAV Diverse Firmenevents Referenz-Nr. TSM/123435
Firmenkundenberater (m/w/d) - Starkes Finanzinstitut
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 72070, Tübingen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine werteorientierte Genossenschaftsbank mit starker regionaler Verankerung. Geleitet von den genossenschaftlichen Prinzipien, steht das Haus für Fairness, Transparenz und partnerschaftliche Beratung. Die Förderung der Mitglieder und die nachhaltige Entwicklung der Region sind zentrale Bestandteile des Selbstverständnisses. Als Arbeitgeber bietet die Bank ein stabiles Umfeld mit klaren Werten, kurzen Wegen und persönlicher Entwicklungsperspektive. Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen: Im Zuge einer Nachbesetzung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle im Firmenkundengeschäft zu übernehmen. Sie beraten Gewerbekunden auf Augenhöhe, bauen tragfähige Beziehungen auf und gestalten aktiv das Wachstum der Bank mit. In einem kollegialen Umfeld entwickeln Sie Ihre Kompetenzen stetig weiter – mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsmöglichkeit. Jetzt bewerben – bringen Sie Ihre Expertise ein: Ob als Firmenkundenberater, Gewerbekundenbetreuer, Mittelstandsberater, Relationship Manager oder Account Manager (m/w/d): Diese Position bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive in einer starken Bank. Aufgaben Ganzheitliche Beratung und Betreuung zugeordneter Gewerbekunden Bedarfserkennung und Erarbeitung individueller Finanzierungslösungen Pflege und Ausbau des Kundenstamms, Neukundengewinnung Zusammenarbeit mit internen Spezialisten und Partnern der FinanzGruppe Kreditentscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen Profil Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Firmenkundenbetreuung Praktische Kenntnisse im Kredit- und Beratungsgeschäft Zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung Kommunikationsstärke, Engagement und Offenheit für Weiterentwicklung Idealerweise erste Erfahrung in der Betreuung mittelständischer Kunde Vorteile Attraktives Vergütungspaket (Tarifvertrag mit 13.Gehältern, VL, betriebliche Altersvorsorge, Kranken-& Pflegeversicherung und variabler Vergütung) 32 Urlaubstage sowie arbeitsfreier Geburtstag Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Mobile Office Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weitere Benefits, wie z.B. JobRad, Technikleasing, uvm Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswegen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Freiraum für eigene Lösungen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team Referenz-Nr. STK/126204
Bilanzbuchhalter / Senior - Finanzbuchhalter (m/w/d) Family Office
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12439, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Musikbegeisterte aufgepasst! Wir dürfen Ihnen heute ein Angebot für eine besondere berufliche Konstellation präsentieren: Eine Verbindung von Musikwirtschaft (Handel) und Immobilienbeteiligungen mit der Welt der Finanzen. Ein mit viel Historie ausgestattetes, gesundes und familiär geführtes Unternehmen benötigt eine weitere sympathische Person der Zahlen (musikalisches Interesse kein Muss). Im exklusiven Auftrag suchen wir einen Bilanzbuchhalter ggf. Senior-Finanzbuchhalter (m/w/d). Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem sehr angenehmen, unaufgeregten Ambiente mit flachen Hierachien und schnellen Entscheidungswegen. Neben flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen wird die gegenseitige Unterstützung und das familiäre, kollegiale Miteinander großgeschrieben und vorausgesetzt. Aufgaben Bilanzierung, Bewertung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen Selbstständige Bildung von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen Koordination der Steuerberater in steuerlichen Optimierungsangelegenheiten Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung, Intercompany- und Bilanzkonten-Abstimmungen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB) Erstellung von Ad-hoc Reports und Plan/Ist- Abweichungen Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Statistiken und Auswertungen Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärungen & Zuarbeit für die Wirtschaftsprüfer Unterstützung der Mitarbeiter bei kaufmännischen Aufgabenstellungen und Bewertungssachverhalten Profil Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation als Finanzbuchhalter (m/w/d) Umfangreiche Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung nach HGB Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitenden Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Diskretion Routinierter Umgang mit MS-Office sowie gute DATEV-Kenntnisse Flexibilität, Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige Arbeitsweise Teamorientiertes Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse von Vorteil) Vorteile Ein vielseitiges, horizonterweiterndes Aufgabengebiet Flache, sympathische Hierarchien Vertrauensarbeitszeit Ein bis zwei Tage Homeoffice (nach der Einarbeitung) Wertschätzendes Arbeitsklima 30 Tage Urlaub Gelegentliche musikalische Haus-Events Verkehrsgünstig gelegen (eher südl. Berlin) Referenz-Nr. MSH/126164
Fachreferent Geräteverwaltung mit Perspektive zur Teamleitung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 67133, Maxdorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender Experte für sämtliche Dienstleistungen im Bereich des Meterings. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe agiert unser Mandant als verlässlicher Ansprechpartner für Energielieferanten, Netzbetreiber, Gewerbe und Industrie. Sie bringen technisches Verständnis, Prozesskompetenz und Organisationstalent mit? Sie haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und möchten sich gleichzeitig zur Führungskraft weiterentwickeln oder sind es bereits? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Geschäftsbereich Zählerdienstleistungen übernehmen Sie zunächst die Verantwortung als Fachreferent Geräteverwaltung (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive zur Teamleitung. Aufgaben Übernahme und Koordination von Aufgaben im Rahmen des Rollouts von Zählern und intelligenter Messsysteme (Smart Metering) Steuerung von Aufgaben und Prozessen in der Geräteverwaltung zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Konzeption, Umsetzung und Abnahme branchenspezifischer Prozesse Koordination des Anforderungs- und Schnittstellenmanagements Identifikation und Rückmeldung von System- und Prozessstörungen Entwicklung und Monitoring von Tools zur Sicherstellung der System- und Prozessverfügbarkeit Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse Mitwirkung und Leitung interner sowie externer Projekte Perspektivisch: Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung inklusive Mitarbeiterentwicklung, Teamkoordination und Strategieumsetzung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Kenntnisse in der Geräteverwaltung, idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld (z.B. SAP/IS-U) Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (EnWG, MsbG, WiM) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägtes Analyse- und Koordinationstalent Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Flexibilität Kommunikationsstärke sowie Interesse an Führung und strategischer Weiterentwicklung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Vorteile Überdurchschnittliches Gehaltspaket 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsbeteiligung und Leistungsprämie Vermögenswirksame Leistungen Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld Offene Feedbackstruktur und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Referenz-Nr. THF/125630
Vertriebsleitung (m/w/d) in wachstumsstarkem Photovoltaikunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48653, Coesfeld, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen im Mittelstand, das sich mit großem Erfolg in der Photovoltaikbranche positioniert hat. Mit qualitativ hochwertigen Produkten und umfassenden Energielösungen zählt das Unternehmen zu den gefragten Anbietern im Bereich nachhaltiger Stromversorgung für private, gewerbliche und industrielle Kunden. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung suchen wir gemeinsam mit unserem Mandanten eine Führungspersönlichkeit für die Position Vertriebsleitung (m/w/d). In dieser zentralen Rolle verantworten Sie den Vertriebserfolg, entwickeln Strukturen und Kundenbeziehungen gezielt weiter und agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung. Sie bringen fundierte Branchenkenntnisse sowie erste Erfahrung in der Führung und Steuerung eines Vertriebsteams mit? Dann gestalten Sie die nächste Wachstumsphase aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Aufgaben Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Vertriebs Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Vertriebsteams Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Erschließung neuer Marktsegmente Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Fachbereichen Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine einschlägige technische Weiterbildung, z. B. als Meister oder Techniker Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Photovoltaik- oder Energiebranche Ausgeprägte Kenntnisse des Marktes für erneuerbare Energien, insbesondere Photovoltaik Führungskompetenz, strategisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen Vorteile Leitende Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum als Sparringspartner der Geschäftsführung Engagiertes, kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Vergütung plus Dienstwagen, auch zur Privatnutzung Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Marktumfeld Referenz-Nr. RPL/125931
Junior kaufmännischer Leiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 25462, Rellingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständiges, inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Hauptsitz im nordwestlichen Hamburg. Seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt, betreibt das Unternehmen mehrere Fachmärkte und Bauzentren im norddeutschen Raum. Der Fokus liegt auf hochwertigen Produkten und Dienstleistungen rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren – sowohl für gewerbliche Kunden als auch für private Bauherren. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir exklusiv in Direktvermittlung einen Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen. Die Position bietet eine klare Entwicklungsperspektive zur kaufmännischen Gesamtverantwortung. Sie bringen fundierte kaufmännische Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling mit, möchten aktiv an der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Prozesse mitwirken und Führungsverantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ATB/125629! Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der kaufmännischen Steuerung in den Bereichen Finanzen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Standardisierung von Cash Management, Controlling und Reporting sowie Aufbau von standardisierten Auswertungen Übernahme erster Führungsverantwortung für ein kleines Team Enge Abstimmung mit der Abteilungsleitung Finanzen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Schnittstellenfunktion zu den Fachbereichen und Sparringspartner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Aktive Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung Profil Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (bspw. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Finanzen Idealerweise erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Hohe Kommunikationsstärke, sowie ausgesprochene Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Hands-on-Mentalität Erfahrungen mit ERP-System-Umstellungen wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Vorteile Überzeugendes Gesamtpaket aus Jahresgehalt und Sonderzahlungen Perspektive zur Entwicklung in die kaufmännische Leitung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office Familiäres, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Seminar- und Weiterbildungsangebote Attraktive Mitarbeiterrabatte, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze Referenz-Nr. ATB/125629
Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - Bildung und Soziales - - 23701, Eutin, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Wir bieten Dir: Urlaubs/- und Weihnachtsgeld Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%- Regelung ! Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA- Kosten Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Urlaub innerhalb der Probezeit Fahrtkostenübernahme Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen Wohnortnahe Einsätze! Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co. 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen! Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft: Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Du suchst nicht direkt in Eutin eine Anstellung, sondern vielleicht einen Job in beispielsweise Süsel, Schönwalde am Bungsberg oder Ahrensbök? Lass uns darüber sprechen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Junior Projektleiter (m/w/d) für Wohnimmobilien
Bonava Deutschland GmbH - 40468, Düsseldorf, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Projekteinblick von Anfang an: Sie begleiten die Entwicklung neuer Wohnbauprojekte und wirken bei der Akquise geeigneter Grundstücke in der Region Düsseldorf mit Aktive Unterstützung: In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern koordinieren und steuern Sie Wohnbauprojekte bis zur Übergabe Teilprojekte in Ihrer Verantwortung: Sie übernehmen erste eigene Aufgabenbereiche – z. B. in der Projektkalkulation, im Erwerbermanagement oder im Projektcontrolling Kommunikation auf Augenhöhe: Sie stimmen sich mit internen Teams und externen Partnern ab – von Vertrieb über Planung bis Bauausführung Perspektive Projektleitung: Schritt für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenverantwortlichen Projektleitung – mit dem Ziel, künftig selbstständig Wohnprojekte zu steuern und Teams zu koordinieren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Stadt- oder Raumplanung oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Bau und/oder Immobilien (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Interdisziplinäres Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Freude an Teamarbeit und einem dynamischen Umfeld Was wir Ihnen bieten Intensive Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess und persönlicher Mentor Moderne Arbeitsweise: Zwei Tage mobiles Arbeiten und Arbeiten in einem Team mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen Wertschätzung im Alltag: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen und JobRad Bonava Akademie: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Fitness & Gesundheit: Fitnessmöglichkeiten, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d)
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d) Was Sie erwartet: Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zur erfolgreichen Platzierung unserer Bewerber:innen Identifikation passender Vakanzen anhand der individuellen Profile unserer Talente Abstimmung mit Bewerber:innen zu deren Wünschen und Vorstellungen zur optimalen Besetzung Vorbereitung und Begleitung des gesamten Auswahl- und Verhandlungsprozesses Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Etablierung neuer Platzierungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsvermögen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Freude am Netzwerken und ein sicheres, sympathisches Auftreten Motivation, im Vertrieb durchzustarten oder den nächsten Karriereschritt zu machen Was wir Ihnen bieten: Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29645 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165
Marketing Specialist (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 40217, Düsseldorf, DE
Robert Walters ist eine international führende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance & Banking, IT, HR und Sales spezialisiert hat. Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf einen engagierten (Digital) Marketing Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung, der/die unser Wachstum vorantreibt und den Geschäftserfolg unterstützt. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Marketing Specialist (m/w/d) Standort: Düsseldorf Einstieg: Juli 2025 Befristete Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 Als Marketing Specialist (m/w/d) bist du eine Schlüsselfigur in unserem Team. Dein Fokus liegt auf der Umsetzung von Kampagnen zur Generierung von qualifizierten Leads, der Optimierung unserer Marketingstrategie und der Unterstützung unserer Personalberater*innen im Tagesgeschäft. Du bist ein*e Allrounder*in mit einer Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und hohem Servicegedanken. Deine Aufgaben: Leadgenerierung & Growth Marketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leadgenerierung über verschiedene Kanäle (Online & Offline). Kontinuierliche Optimierung der Website und Landingpages für eine verbesserte Conversion-Rate (SEO). Durchführung von datengetriebenen Analysen zur Identifizierung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen. Business Support: Unterstützung der Personalberater*innen bei Ad-hoc-Anfragen und technischen Problemen (Recruiting-Tools, etc.). Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen (Google Analytics, Social Media, Stellenportale). Verwaltung von Google MyBusiness Profilen und Google Reviews. Content & PR: Erstellung und Pflege von relevanten Inhalten (Blog-Artikel, Newsletter, Social Media Posts). Unterstützung bei der Organisation und Vermarktung von Online- und Offline-Events. Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsmarktartikeln, Case Studies und Whitepapern. Analyse & Trends: Überwachung von Marketing-Trends und relevanten Entwicklungen. Erstellung von Analysen zur Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, Kommunikation bzw. einem verwandten Bereich oder eine Ausbildung als Kauffrau/mann für Marketingkommunikation Erste Berufserfahrung im Bereich (B2B-)Marketing, idealerweise mit Fokus auf Leadgenerierung oder Growth Marketing. Sicherer Umgang mit Marketing-Tools (E-Mail-Marketing, Adobe Creative Cloud, CMS, Google Analytics). Starke analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (B2-C1). Teamgeist, Lösungsorientierung und ein starker Servicegedanke. Interesse an digitalen Trends und innovativen Marketingansätzen. Das erwartet dich: Eine innovative und attraktive Arbeitsatmosphäre innerhalb modernster Räumlichkeiten im Herzen von Düsseldorf Eine standes- und zeitgemäße technische Ausstattung mitsamt Windows Surface Pro und einem dienstlichen iPhone Durch individuell zugeschnittenes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in internationalen Workshops, kannst du eigenständig arbeiten und wir ermöglichen dir eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit Wir fördern starken Teamzusammenhalt, auch über den Standort und die nationalen Grenzen hinaus Mobiles und modernes Arbeiten gewährleisten wir anhand von Vertrauensarbeitszeit Exklusive Mitarbeiterevents (u.a. Sommerparty, Weihnachtsfeier, Incentives) sowie weitere attraktive Corporate Benefits (u.a. Sportprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, ÖPNV-Zuschuss) Wenn du dich selbst in dieser Ausschreibung wiederfindest, werde Teil unseres wachsenden Robert Walters Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Online-Formular oder per E-Mail an julia.holland@RobertWalters.com .
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