SPS-Programmierer (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48249, Dülmen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein technologisch führendes Industrieunternehmen mit Sitz im Münsterland, das sich auf die Entwicklung und Herstellung komplexer Maschinen und Anlagen spezialisiert hat. Das Unternehmen steht für Innovation, Präzision und internationale Ausrichtung und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit. Die qualitativ hochwertigen Produkte sind weltweit im Einsatz und genießen bei Kunden einen exzellenten Ruf. Zur Verstärkung des Engineering-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene oder ambitionierte Persönlichkeit im Bereich der Automatisierungstechnik. Als SPS-Programmierer (m/w/d) sind Sie für die Planung, Entwicklung und Optimierung von Steuerungs- und Visualisierungslösungen verantwortlich – von der Projektierung bis zur Inbetriebnahme. Wenn Sie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Umfeld haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über HAPEKO. Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten auch in Ihrer Nähe vertreten. Aufgaben Planung und Entwicklung von SPS-Programmen und Visualisierungen für komplexe Maschinen und Anlagen Eigenständige Inbetriebnahme der Systeme im Haus sowie gelegentlich weltweit vor Ort beim Kunden Optimierung bestehender Programme sowie Fehleranalyse und -behebung bei technischen Störungen Enge Zusammenarbeit mit der Elektrokonstruktion und dem Projektmanagement Profil Techniker mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich Elektronik bzw. Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse in der SPS-Programmierung (bevorzugt Siemens Step7 TIA Portal und WinCC Visualisierung oder auch Allen-Bradley) sowie in der Elektrokonstruktion (EPLAN, WSCAD) wünschenswert Erste Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen von Vorteil Englische Sprachkenntnisse für internationale Reisen (max. 20% und wenige Tage am Stück) Berufseinsteiger mit o.g. ersten Kenntnissen sind ausdrücklich willkommen ! Vorteile Attraktives Gehaltspaket nach Metalltarif inkl. Sonderzahlungen und weitere Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und 35-Stunden-Woche Moderne Arbeitsplatzausstattung und kurze Entscheidungswege Internationale Projektarbeit mit hohem technischem Anspruch 30 Tage Urlaub, ein wertschätzendes Betriebsklima sowie Verpflegung vor Ort Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW oder Bahn Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen Referenz-Nr. JLG/127384
Umweltreferent (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40549, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, einem familiengeführten, international erfolgreichen Unternehmen der Metallindustrie, mit über 5.000 Mitarbeitern und weltweiten Standorten, suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen engagierten Umweltreferenten (m/w/d), in unbefristeter Festanstellung. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie aktiv und nachhaltig zum Schutz unserer Umwelt bei, indem Sie u.a. für die Durchführung von Audits im Bereich Umweltschutz verantwortlich sind. Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion? Sie haben Lust auf eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem für seine Innovationskraft und Mitarbeiterfreundlichkeit ausgezeichneten Unternehmen? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! (JBH/127295) Aufgaben Durchführung von Audits im Bereich Umweltschutz Überwachung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Umwelt-, und Abfallrecht Beratung, Schulung und Unterweisung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu umweltrelevanten Themen Erstellung von Handlungsempfehlungen im Umweltbereich Ansprechpartner für Behörden, externe Dienstleister und Führungskräfte im Bereich Umweltschutz Verantwortliche Leitung des Umwelt-Management-Systems nach DIN EN ISO 14001 sowie Entwicklung und Pflege interner Standards für das Integrierte Management-System Profil Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Ingenieurstudium oder eine Technikerausbildung mit erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) Breites Wissen in Theorie und Praxis im Umwelt-, Abfall-, Immissionsschutz- sowie Gewässerschutzrecht Analytische und eigenständige Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, zielgruppengerechte Ansprache und ein hohes Maß an Servicebewusstsein Ausgeprägte Reisebereitschaft Vorteile Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, international agierenden Unternehmen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote Ein kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung Referenz-Nr. JBH/127295
Sozialpädagoge (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales - 47798, Krefeld, DE
Sozialpädagoge (w/m/d) gesucht! Unser Kunde ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Aktuell werden bundesweit etwa 100 Einrichtungen betrieben und ca. 2.000 Mitarbeiterinnen beschäftigt. Der Fokus liegt auf der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerberinnen und Obdachlosen. Unser Kunde erweitert das Team! Für die Zentrale Unterbringungseinrichtung in Weeze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Sozialpädagogen/in oder Sozialarbeiter/in (m/w/d), idealerweise in Vollzeit. Die Aufgaben: Beratung, Betreuung und Aktivierung der Selbsthilfefähigkeiten unserer Klienten Alltagsbegleitung und Informationsvermittlung über Leben in Deutschland Förderung des friedlichen Zusammenlebens und Konfliktbewältigung Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten und Arztbesuchen Gestaltung des Alltags und der Freizeit unter pädagogischen Aspekten Netzwerkarbeit mit Ehrenamtlichen, Fachdiensten und Verbänden Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialpsychologie oder vergleichbarem Bereich Erfahrung im Umgang mit Personen aus verschiedenen Kulturkreisen Hohe Sozialkompetenz, interkulturelles Verständnis und Durchsetzungsvermögen Gute Deutsch- und eventuell Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch) Sicherer Umgang mit Microsoft Office Was geboten wird: Leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Coachings für individuelle und interkulturelle Entwicklung Vergünstigungen über Corporate Benefits Unser Kunde bietet Dir eine vielseitige Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld und die Möglichkeit, Deine Kompetenzen in einer flachen Hierarchie einzubringen. Bei Interesse freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung-projektebs@pluss.de Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! pluss Personalmanagement GmbH Frankenstraße 7 20097 Hamburg Kontakt für Fragen: Carola M. Schmale, Tel. +49 40 181290-233, bewerbung-projektebs@pluss.de Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Bilanzbuchhalter/ Finanzbuchhalter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 99427, Weimar, Thüringen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein etabliertes, öffentlich nahes Unternehmen mit Sitz im Herzen einer deutschen Kulturmetropole (Weimar). Mit einem starken Team und großer organisatorischer Kompetenz verantwortet das Haus die Planung und Durchführung bedeutender Kongresse, Events und kultureller Veranstaltungen – vom wissenschaftlichen Fachkongress bis zur großen Publikumsveranstaltung. Das Unternehmen bewegt sich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur und vereint gemeinwohlorientiertes Denken mit professionellen, modernen Arbeitsstrukturen. Werte wie Verlässlichkeit, Transparenz und Engagement prägen das tägliche Handeln ebenso wie eine hohe Identifikation mit dem gesellschaftlichen Auftrag. Zur Verstärkung der Buchhaltung suchen wir Sie als Finanz-/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) -wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Abwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) Unterstützung bei der Budgetplanung und dem internen Reporting Kommunikation mit Steuerberatern und Behörden Unterstützung und Zuarbeit bei den Abschlüssen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sicherer Umgang mit dem Buchhaltungssystem DATEV und MS Excel Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und Freude an Zahlen Vorteile Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz Attraktive Gleitzeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Raum für persönliche Entwicklung und Weiterbildung Eine unbefristete Anstellung mit einem stabilen, werteorientierten Arbeitgeber Referenz-Nr. CSZ/127618
Pflegefachkraft (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Care People - 50670, Köln, DE
Du bist Pflegefachkraft (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich . Wir bieten Dir: Vergütung im Einklang mit den Anforderungen Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge Individuelle Fortbildungen im eigenen Kompetenzzentrum Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung Deine Aufgabengebiete: Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses von hilfsbedürftigen Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen Du planst und dokumentierst verantwortungsvoll die Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen Das bringst Du mit als Pflegefachkraft (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) o.ä. Qualifikation Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0211 / 33 67 50 19 oder per E-Mail: bewerbung-koelncp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Stadtbaumeister:in
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 86899, Landsberg am Lech, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Auftrag unseres Mandanten, der Stadt Landsberg am Lech, sind wir exklusiv auf der Suche nach einem Stadtbaumeister (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.01.2026. Landsberg am Lech ist eine Große Kreisstadt und der Verwaltungssitz des gleichnamigen Landkreises im Regierungsbezirk Oberbayern. Mit seinen 30.000 Einwohner:innen liegt die Stadt an der Romantischen Straße und zählt laut Deutschem Wetterdienst zu den sonnigsten Städten Deutschlands. Landsberg am Lech hat eine gut erhaltene historische Altstadt und liegt eingebettet zwischen dem Lech und seinem östlichen Hochufer. Das Zentrum liegt rund 55 Kilometer westlich von München und etwa 38 Kilometer südlich von Augsburg. Wenn Sie die unten genannten Anforderungen erfüllen und es Sie reizt, im Rahmen einer herausgehobenen Position die Zukunft der Stadt Landsberg am Lech mit zu gestalten, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. [SAW/127162] Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Berufs- und Studienabschlüssen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerber (m/w/d) werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über Gleichwertigkeit vorweisen können. Die Stadt Landsberg am Lech fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 31.08.2025 online. Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bauamts mit folgenden Referaten (gesamt 100 Mitarbeitende): Tiefbau mit Bauhof, Stadtplanung, Technische Bauaufsicht, Hochbau, Digitaler Zwilling, Mobilität und Umwelt Fachliche und wirtschaftliche Steuerung komplexer städtischer Bauvorhaben Steuerung der Hochbauprojekte als eines der zentralen Aufgabenfelder aufgrund der Vielzahl und Komplexität der anstehenden Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen – etwa im Schul- und Verwaltungsbau, bei Kultur- und Sozialbauten oder in der Liegenschaftsentwicklung Städtebauliche Entwicklung, Bauleitplanung, Denkmalpflege, Klimaanpassung Gestaltungsverantwortung für den öffentlichen Raum und bauliche Qualität im Stadtbild Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und des Stadtrats in baulichen, gestalterischen und strategischen Fragen Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilien, Raum-/ Stadtplanung, Stadtentwicklung oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit bautechnischem Schwerpunkt Qualifikation für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder Abschluss im bautechnischen Verwaltungsdienst Langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder im Planungs- und Baubereich sowie fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung von Bauvorhaben Mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte konzeptionelle, gestalterische und organisatorische Fähigkeiten Kommunikative Stärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten Strategisches Denken mit einem hohen Maß an Bürgerorientierung und Gemeinwohlverantwortung Vorteile Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Mitarbeit an der Zukunft einer wachsenden und lebendigen Stadt Kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Fachkräften Einstellung oder Übernahme in das Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bzw. in das Angestelltenverhältnis Übernahme in das Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bzw. Einstellung in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Eine attraktive Besoldung nach A15 BayBesG bzw. Entgelt nach E15 TVöD Referenz-Nr. SAW/127162
Mitarbeiter (m/w/d) Gewährleistung
Bonava Deutschland GmbH - 63263, Neu-Isenburg, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Abstimmung mit den Kunden vor Ort zur Mangelfeststellung sowie Art und Weise der Mangelbeseitigung, ggf. zusammen mit externen Unternehmen Vor-Ort -Ermittlung der Mangelursache sowie Mangelumfang, u.a. durch Einsatz verschiedener Mess- und Prüfmethoden (z. B. Feuchtigkeitsmessung) Identifikation von Möglichkeiten zur Mangelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Gewährleistungsmanager Erstellung entsprechender Unterlagen und Dokumentationen in Abstimmung mit dem Gewährleistungsmanager Einpflegen und Bearbeiten von Vorgängen in unserem Mangelmanagementsystem Docma MM Ggf. Ausführung von kleinen Vor-Ort-Reparaturen auf Anforderung des Gewährleistungsmanagers, wie z. B. Nachbesserungen von Malerarbeiten, Justierung von Fenstern und Türen, Silikonarbeiten, Instandsetzung einzelner Fliesen- und Fliesenfugen Nachkontrolle der Leistungen von Nachunternehmern für Mangelbeseitigungsarbeiten Unterstützung bei der Koordination weiterer Gewerke bei der Mangelbeseitigung vor Ort Ihr Profil Ausbildung zum Meister des Handwerks (HLS, Tischler, Maler, Fliesenleger etc.), Bautechniker, Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Baubereich Handwerkliche Fähigkeiten und Improvisationstalent kommunikative Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit Resilienz und jederzeit professionelles Verhalten Bereitschaft zur ständigen Erweiterung des fachlichen Wissens Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit technischen Hilfsmitteln Führerschein Klasse B Sichere PC-Kenntnisse und Fertigkeiten in MS-Office Was wir Ihnen bieten Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor 30 Tage Urlaub Arbeiten in einer Abteilung mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen JobRad Fitnessmöglichkeiten und Zuschuss zur Mittagsverpflegung Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Head of HR (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 22113, Hamburg, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe, die europaweit anspruchsvolle technische Dienstleistungen für industrielle und infrastrukturelle Anwendungen realisiert. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und verlässliche Partnerschaften in einem dynamischen Umfeld. Insbesondere der Unternehmensbereich, der sich in einer spannenden Nische der Gebäudetechnik bewegt, treibt derzeit seine internationale Expansion mit modernen Strukturen und zukunftsorientierten Investitionen konsequent voran. Mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa steht unser Mandant als Teil eines international erfolgreichen Konzernverbunds für Stabilität, dezentrale Strukturen und zukunftsorientiertes Wachstum. Als Head of HR (m/w/d) gestalten Sie das weitere Wachstum für genau diesen Unternehmensbereich zukünftig aktiv mit! Aufgaben In Ihrer Rolle verantworten Sie die ganzheitliche strategische und operative Leitung des Personalbereichs innerhalb eines internationalen Geschäftsbereichs. Sie führen dabei ein etabliertes HR-Team aus aktuell rund 15 Mitarbeitenden standortübergreifend und stellen mit Ihrem Team eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit sicher. Als kompetente Ansprechperson und Sparringspartner*in arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften sowie den weiteren HR-Verantwortlichen auf übergeordneter Konzernebene zusammen. Darüber hinaus begleiten Sie Unternehmenszukäufe sowie internationale HR-Projekte und treiben die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran. Auf Grund des stetigen Wachstums unseres Mandanten stellen Sie einen qualitativ hochwertigen und leistungsstarken Recruitingprozess sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und gestalten die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien konstruktiv und lösungsorientiert. Neben der HR-Leitung des eigenen Geschäftsbereichs agieren Sie übergeordnet als Koordinator*in für drei weitere Geschäftsbereiche unseres Mandanten. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Darüber hinaus punkten Sie mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion im internationalen Kontext, idealerweise in dezentral aufgestellten Organisationen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den HR-Prozessen sowie im Arbeitsrecht und überzeugen durch ein sicheres, souveränes Auftreten auf allen Ebenen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Umsetzungsstärke, Proaktivität, hohe Geschwindigkeit sowie Innovationsfähigkeit und strategisches Denken. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine gewisse Reisebereitschaft (ca. 10%-20%) runden Ihr Profil ab. Vorteile Sie dürfen sich auf eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensbereich mit internationalem Wirkungsradius freuen. Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien bietet Raum für unternehmerisches Handeln und eigenverantwortliches Arbeiten. Darüber hinaus sprechen die ausgeprägte Willkommenskultur und ein werteorientiertes, kollegiales Miteinander für unseren Mandanten. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereperspektiven innerhalb eines starken Konzernverbunds bieten beste Voraussetzungen für eine langfristige Zusammenarbeit. Ein attraktives Jahreszielgehalt inklusive eines privat nutzbaren Dienstwagens und flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche) runden das spannende Angebot ab. Referenz-Nr. ANE/126879
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 55120, Mainz am Rhein, DE
Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim im Raum Mainz, suchen wir Sie für eine Festanstellung als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Diese Einrichtung bietet Pflegeleistungen auf höchstem Niveau. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine strukturierte Einarbeitung Eine attraktive Vergütung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Heimleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 86152, Augsburg, Bayern, DE
Ein neuer Lebensabschnitt wartet auf Sie! Nutzen Sie die Chance! Sie werden gesucht als Heimleitung (m/w/d) für den Raum Augsburg und Umgebung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen Ihre Aufgabengebiete: Umsetzung der unternehmerischen und personalpolitischen Ziele Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen Sicherstellung einer kundenorientierten Arbeitsweise Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung Mitwirkung beim Erstellen des Wirtschaftsplans und Überwachung der Umsetzung Sicherstellung der Einhaltung der Gesetzes- und Qualitätsanforderungen konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen sowie Netzwerk- und Kontaktpflege Unsere Anforderungen an Sie als Heimleitung (m/w/d): Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements Sie besitzen erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Sie herzlich willkommen! Übrigens: Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie 30 Jahre Erfahrungen. Und dies kosten- und risikofrei! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der +49(69)219307217 oder über den Bewerbungs-Button. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0172/7912007 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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