Einrichtungsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 86157, Augsburg, Bayern, DE
Sie werden in der atemberaubenden und vielfältigen Stadt Augsburg als Einrichtungsleitung (m/w/d) gesucht! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung und weitere geldwerte Leistungen, ua. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 81739, München, DE
Sie suchen ein neue Aufgabe in der Pflege? Sie sind erfahren in der Führung von Pflegeteams? Sie sind PDL (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich jetzt als Pflegedienstleitung (m/w/d)! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung mit vielen Zusatzleistungen Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Dienstwagen Ihr Aufgabengebiet: Überwachung und Umsetzung der Ziele Begleitung, Beratung und operative Unterstützung Durchführen von Audits Implementierung neuer Prozesse Durchführung regionaler Meetings Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse oder ersten Fragen zu Stelle steht Ihnen Career Roos zur Seite. Sie erreichen Sie telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Bei der Position handelt es sich um eine Besetzung im Rahmen der Direktvermittlung.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 63450, Hanau, DE
Los gehts! Du wirst als Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Brüder-Grimm Stadt Hanau und Umgebung gebraucht! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung und weitere geldwerte Leistungen, ua. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwesen, Verwaltungswesen oder Betriebswirtschaft Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Sie verfügen über wirtschaftliches Denken und Handeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über den Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
IT-Support-Spezialisten (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Bist du derjenige, der IT-Probleme blitzschnell löst und dabei immer den Überblick behält? Für unseren Kunden in Heidelberg suchen wir einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) , der es liebt, technische Herausforderungen anzupacken und Mitarbeitern bei ihren IT-Fragen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. In einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung übernimmst du eine Schlüsselrolle im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die IT-Infrastruktur reibungslos läuft. Hier kannst du nicht nur deine technischen Fähigkeiten einsetzen, sondern dich auch stetig weiterentwickeln und Teil eines motivierten Teams werden. Deine Aufgaben Bearbeitung und Lösung von IT-Störungen und -Anfragen im 1st und 2nd Level Support Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, mobilen Endgeräten sowie Peripheriegeräten Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory Dokumentation der Supportfälle und Erstellung von IT-Report Zusammenarbeit mit dem IT-Team bei der Implementierung und Wartung neuer Systeme und Technologien Unterstützung der internen Mitarbeiter bei Hard- und Softwareproblemen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in Erste Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise in einem 1st und 2nd Level Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WLAN, VPN) und Active Directory Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Kunde bietet Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, sich in einem wachsenden IT-Team weiterzuentwickeln Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und genügend Raum für Erholung zu schaffen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Lukas Ohlhauser mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Oldenburg Care People - Bildung & Soziales - - 26384, Wilhelmshaven, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Erziehen, betreuen und fördern von Kindern & Jugendlichen unterschiedlichster Altersgruppen mit verschiedenen Förderschwerpunkten in stationären Wohngruppen nach §34, 35 bzw. 35a. SGB VIII (je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen Fallorientierte Betreuungsmaßnahmen und entsprechende Dokumentation Beihilfe zur Alltags- und Freizeitgestaltung der Bewohner Ggf. Übernahme von Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Vernetzung im Sozialraum (Sportvereine, Jugendzentren, Stadtteilzentren, etc.) Teilnahme an Supervision, Fall- und Dienstbesprechungen Regelmäßiger Austausch unter Kollegen bezüglich tagesaktueller Abstimmungen Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder und Jugendlichen Unsere Anforderungen an Dich als Erzieher (m/w/d) für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe: Ausbildung zum Erzieher (Sozialpädagoge, Pädagoge, Sozialarbeiter) oder vergleichbare Ausbildung Sicherheit im Umgang mit sozialpädagogischen Handlungsansätzen und Methoden Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Ggf. Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Arbeitseinsätze Fähigkeit, sich auf unterschiedlichste Ressourcen- Problem- und Krankheitslagen der Kinder und Jugendlichen einzustellen Belastbarkeit sowie Selbstreflektion im Umgang mit den Kindern und Jugendlichen Führerschein Klasse B und die damit verbundene Bereitschaft einen Dienstwagen zu fahren (wünschenswert) Berufserfahrung in der stationären Kinder und Jugendhilfe sind von Vorteil Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Kreativität pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-oldenburgbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0441 / 38 44 10 15 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Career People Frankfurt - 74821, Mosbach, Baden, DE
Sie sind bereit, einen neuen Schritt zu gehen? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig! Denn Sie werden als Pflegedienstleitung (m/w/d) rund um Mosbach gesucht ! Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung Eine strukturierte Einarbeitung Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc. Ihre Aufgabenbereiche: Gewinnung, Planung, Organisation sowie Pflege und Betreuung der Tagesgäste Beratung von Bewohnern und Angehörigen Personalbedarfsplanung Planung und Prüfung des Qualitätsmanagements Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Erbenisqualität in der Pflege Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Pflegekassen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern Sie verfügen über eine ausgeprägtes Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufsrückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Sozialpädagoge (m/w/d)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Köln Bildung und Soziales - 50171, Kerpen, Rheinland, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Sozialpädagoge (m/w/d) Wir bieten Dir: Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Deine Aufgabengebiete: Förderung von Menschen in sozialen Notlagen durch persönliche, professionelle Unterstützung zur Wiederherstellung der lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit (u.a. durch psychosoziale Hilfen, Bildung, Erziehung) Unterstützung von Einzelnen und Gruppen Beratung auf Augenhöhe Sozialräumliche Einflussnahme Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Ihrem jeweiligen Klientel Förderung der Partizipation Ihrer Klientel Projektarbeit Zusammenarbeit mit Institutionen wie Ämter und Vereine Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen Administration Unsere Anforderungen an Dich als Sozialpädagoge (m/w/d): Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Fähigkeit zur Selbstreflexion in Fallsituationen und im kollegialen Austausch Teamfähigkeit, Flexibilität und Toleranz gegenüber den verschiedensten Lebenswelten Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kreativität Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit Praxisbezogenheit, Organisationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen Du wünschst Dir einen vertrauenswürdigen und langfristigen Arbeitgeber? Dann bist Du bei bei pluss Personalmanagement genau richtig. Unser Unternehmen bietet seit über 40 Jahren die Möglichkeit sich beruflich frei zu entfalten und Leidenschaften nachkommen zu können. Wir suchen Persönlichkeiten, die Teil einer vertrauensvollen Partnerschaft zwischen Menschen und Unternehmen sein wollen. Lass uns Deine beruflichen Wünsche und Bedürfnisse für Dich verwirklichen! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Active Sourcer Specialist (m/w/d)
pluss Personalmanangement GmbH - 60486, Frankfurt am Main, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Digital Professionals Gesucht! Dein Job mit dem pluss! Bist du ein Digital Native und liebst es, Netzwerke zu knüpfen? Möchtest du deine Karriere bei einem innovativen und zukunftsorientierten Arbeitgeber starten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen genau dich als: Active Sourcer Specialist (m/w/d) in unserem Gebiet Süd Deine Vorteile: Mensch im Mittelpunkt : Arbeite in einem mittelständischen Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Inspirierendes Team : Werde Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit und ein gesunder Wettbewerb großgeschrieben werden. Entwicklungsmöglichkeiten : Genieße viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance : Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Benefits : Freue dich auf ein Firmenhandy zur Privatnutzung, einen Laptop, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Lohnpaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr. Deine Mission: Profiling : Gemeinsam mit den Recruitern definierst du Anforderungen an neue Mitarbeitende, um eine zielführende Beratung und Zielgruppenansprache zu ermöglichen. Active Sourcing : In Zusammenarbeit mit den Recruitern entwickelst du maßgeschneiderte Suchstrategien, identifizierst und sprichst Kandidaten über verschiedene Kanäle direkt an und vermittelst passende Talente bedarfsgerecht. Talent Scouting : Um für künftige Bedarfe gewappnet zu sein, baust du Talentpools auf und pflegst regelmäßigen Kontakt zu den potenziellen Kandidaten. Recruiting : Du führst Recruitingverfahren von der Erstellung zielgruppengerechter Anschreiben bis hin zu Erstgesprächen aktiv durch. Development : Bringe dein Wissen sowie deine Erfahrungen über aktuelle Trends im Active Sourcing und Recruiting ein, denn gemeinsam mit deiner Führungskraft baust du den Bereich weiter aus. Deine Profil: Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Public Management, Wirtschaft, Informatik oder einem ähnlichen Bereich. Idealerweise hast du bereits einige Jahre Erfahrung im Bereich im Active Sourcing, Personalmarketing und Recruiting. Du verfügst über gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten und hast eine ausgeprägte Netzwerkaffinität. Ein digitales Mindset und Social-Media-Affinität sind wünschenswert. Du hast Freude daran, innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools zu erarbeiten und voranzutreiben. Du bist kunden- und serviceorientiert, kommunikativ, aufgeschlossen und empathisch. Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10555" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
HR Manager (m/w/d) bei Mittelstand im Bereich Entertainment & Freizeit
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 63128, Dietzenbach, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommierter Hersteller und Distributor von Produkten im Bereich Freizeit und Entertainment mit 70 Mitarbeitenden. Das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen legt großen Wert auf Teamplay in einer mittelständischen Unternehmensstruktur. An seinem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickelt, designt und exportiert das deutsche Unternehmen seine Produkte weltweit. Das Unternehmen stellt seine Weichen für die Zukunft und zieht in diesem Zuge Strukturen nach. In einer neu geschaffenen Stelle suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Persönlichkeit für den Aufbau einer professionellen HR-Arbeit. In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) entwickeln Sie eine HR-Strategie und begleiten Kolleg:innen und Führungskräfte auf dem positiven Veränderungsprozess. Sie unterstützen im Hinblick auf Digitalisierung von Prozessen und sind eine wichtige Schnittstelle zu den Mitarbeitenden. Dabei sind Sie sich nicht zu schade, hands-on auch die administrativen HR-Themen mit Freude anzupacken. Sie berichten direkt an die sympathische Geschäftsleitung. Von Ihrer Persönlichkeit her haben Sie ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden, verstehen es aber gleichermaßen, Erwartungen zu moderieren. Das Thema der Personalentwicklung liegt Ihnen persönlich am Herzen, und Sie bringen einen guten "Werkzeugkoffer" mit im Hinblick auf Coaching und Personalentwicklung. Sie begreifen Ihre Position als Schnittstelle innerhalb des Unternehmens und suchen den aktiven Austausch mit angrenzenden Abteilungen für eine noch bessere Zusammenarbeit. In unserer Suche richten wir uns an Personen (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in einer generalistischen, breit ausgelegten HR Rolle, z.B. als HR Business Partner (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d). Wichtig ist eine gewisse Vorerfahrung in der HR-seitigen Begleitung von (positivem) Change-Management und die Bereitschaft, hands-on eine neue Stelle mit Leben zu füllen. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben Aufbau einer professionellen HR-Arbeit Entwicklung und Implementierung einer HR-Strategie Beratung von Führungskräften im Hinblick auf das positive Change-Management im Rahmen der Organisationsentwicklung Betreuung von Mitarbeitenden rund um alle HR-relevanten Themen entlang des Employee Lifecycles Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Coaching der Mitarbeitenden und Moderieren von Konfliktgesprächen Aufbau eines Recruitings und Weiterentwicklung von Employer Branding Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen, z.B. zum Personalfachwirt / Personalfachkaufmann/-frau; alternativ erfolgreich abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Spezialisierung auf HR Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgelegten HR Rolle, z.B. als Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner, HR Generalist (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungsprozessen seitens HR Einschlägige Erfahrung in der operativen HR Arbeit inkl. grundlegenden Kenntnissen im Arbeitsrecht Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Coaching / Moderation / Mediation, idealerweise mit einer entsprechenden Weiterbildung Empathischer Teamplayer mit guter Kommunikation, souveränem Auftreten und ausgewiesener Hands-on Mentalität Exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Sie arbeiten in einem zukunftssicheren, stabilen wirtschaftlichen Unternehmen mit weiteren Wachstumsambitionen Echte Perspektive der Entwicklung innerhalb des Unternehmens Sie besetzen eine Schlüsselposition mit sehr hohem Gestaltungsspielraum in einem außergewöhnlich harmonischen Umfeld Sie arbeiten in einem Umfeld, das andere aus ihrer Freizeit kennen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten Referenz-Nr. JAT/125041
Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Stellv. Pflegedienstleitung
Career People Hamburg - 30167, Hannover, DE
Raten Sie mit – um welche Stadt handelt es sich? Hier wird das wohl größte Schützenfest der ganzen Welt gefeiert. Die Leibniz-Kekse finden hier ihren Ursprung. Hergestellt durch den Zuckerhändler Hermann Bahlsen und benannt nach dem berühmtesten Bürger seiner Heimatstadt. Geprägt wird der Norden der Stadt durch die prächtigen Herrenhäuser Gärten, der Westen der Stadt wird von zwei Flüssen umspielt. Im Süden und Osten ist einer der größten Stadtwälder Europas zu finden, weshalb die Stadt auch als die grünste Stadt Deutschlands bekannt ist. Na – Konnten Sie es erraten? Richtig, es geht um die Stadt Hannover. Für diese schöne Region sucht unser Kunde, eine stationäre Pflegeeinrichtung, Sie als Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). Was erwartet Sie? Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten eine leistungsorientierte Vergütung ein großes Angebot an internen und externen Fortbildungen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Einrichtung ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus Programm Ihre Aufgaben Leitung und Koordination des Wohnbereichs Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d) Führung des Pflegepersonals des Wohnbereichs und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc. Durchführung von Pflegevisiten in Absprachen mit der Pflegedienstleitung Mithilfe bei der Grund- und Behandlungspflege Anforderungen an Sie: Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege) sowie erste Erfahrung in der Führung wünschenswert, z.B. als Wohnbereichsleitung o.ä. Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d) praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 - 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 - 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden. career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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