Strategic Growth Manager – Mobility Solutions (m/w/d)
Exclusive Associates - 86150, Augsburg, Bayern, DE
Überblick Gestalte die Mobilität von morgen – mit deinem Gespür für Märkte, Menschen & Möglichkeiten. Für ein renommiertes Unternehmen in der zukunftsweisenden Verkehrstechnik suchen wir einen ambitionierten Strategic Growth Manager (m/w/d) , der mit Vertriebsleidenschaft, technischer Affinität und Weitblick neue Märkte erschließt und bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig ausbaut. Als zentrale Ansprechperson im Außendienst für die D-A-CH-Region bist du die treibende Kraft für unser Wachstum – und gestaltest mit deiner Arbeit direkt die Infrastruktur von morgen mit. Was dich erwartet Beziehungsmanager & Chancenjäger Du pflegst unsere Bestandskunden, erkennst neue Potenziale und überzeugst gezielt mit Mehrwert – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Kundenbindung. Sales-Profi mit Projektfokus Du begleitest technische Kundenprojekte ganzheitlich – von der Anfrage über die Angebotserstellung bis hin zum After-Sales-Support. Lösungsorientierter Vermarkter Du präsentierst und positionierst unsere innovativen Technologien und Systeme im Bereich Verkehrstechnik – bedarfsgerecht, kompetent und überzeugend. Marktexperte mit Überblick Du analysierst Markttrends, beobachtest Wettbewerber und bereitest deine Erkenntnisse strukturiert auf – für smarte Vertriebsstrategien. Was du mitbringst ✔ Technisches Verständnis – idealerweise in Verkehrstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen ✔ Erfahrung im Außendienst & sicherer Umgang mit anspruchsvollen B2B-Kunden ✔ Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch – Französisch ist ein willkommenes Plus ✔ Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – mit Leidenschaft für Beratung und Vertrieb Was wir dir bieten Zukunftssichere Perspektive in einem wachstumsstarken Umfeld Vielfältige Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus & Dienstwagen zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Benefits Business-Bike-Leasing – mobil und umweltbewusst unterwegs Kontakt Bereit, Märkte zu bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deinen Lebenslauf an: j.malik@exclusive.de.com Du hast Fragen? Jana Malik ist für dich da: 0211 975 300-22 Bitte beachten: Für diese Position ist ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.
SPS-Programmierer (w/m/d)
Exclusive Associates - 79098, Freiburg im Breisgau, DE
Überblick Du suchst nach einer spannenden Herausforderung als SPS-Programmierer? Unser Kunde im Großraum Freiburg, bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wenn du Freude daran hast, innovative Lösungen zu entwickeln und gerne in einem internationalen Unternehmen tätig sein möchtest, dann bist du hier genau richtig! Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung der SPS-Software. Du betreust Projekte bis zur Inbetriebnahme. Du übernimmst die Wartung von Anlagen sowie die Fehleranalysen, um deren optimale Leistung sicherzustellen. Du entwickelst intuitive und optimierte Visualisierungssysteme. Dein Profil Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Automatisierungstechnik Du bringst fundierte Erfahrung im SPS-Bereich mit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Deine Vorteile Übernehme spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten und internationalen Umfeld Zusätzlich gesundheitsfördernde Maßnahmen Nutze attraktive Benefits wie ein Jobrad und Zusatzzahlungen Innovative Projekte in einem familiären Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Kontakt Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Sende diese bitte an c.salzsiedler@exclusive.de.com oder melde dich telefonisch unter 0211 97530015. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Experte HR Stammdaten, Systeme & Prozesse (m/w/d)
WERU GmbH - 73635, Rudersberg, DE
In unserem Werk in Triptis fertigen wir Fensterrahmen, Fensterflügel und Haustüren aus Kunststoff. Jedes einzelne Produkt wird für unsere anspruchsvollen Kunden maßgefertigt. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, geben wir jeden Tag unser Bestes. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Und hier kommst Du ins Spiel. Experte HR Stammdaten, Systeme & Prozesse (m/w/d) Vollzeit Rudersberg Berufserfahrene hybrid Das erwartet Dich Besitzt Du eine Leidenschaft für HR-Daten, HR-Systeme und das Vorantreiben wirkungsvoller Veränderungen? Wir bereiten uns auf eine wesentliche Transformation vor – und wir suchen einen engagierten HR-Fachmann bzw. eine engagierte HR-Fachfrau, um uns die Richtung zu weisen. Während wir die Implementierung eines neuen und leistungsfähigeren HR-Systems vorbereiten, ist Deine Aufgabe entscheidend, eine exzellente Datenqualität, optimale Prozesse, und eine nahtlose Harmonisierung mit unseren globalen Standards sicherzustellen. In dieser zentralen Rolle wirst Du eng mit unseren lokalen Personalabteilungen, unserer IT und vielen globalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um unsere HR-Stammdatenprozesse in Deutschland und der Schweiz zu positionieren. Vom Treiben von Systemverbesserungen und Automatisierungen bis zur Bereitstellung entscheidender Unterstützung und Trainings hilfst Du uns dabei, das Fundament für eine schlauere, agilere HR zu schaffen. Als HR Master Data Process Owner wirst Du: die regionale P&C Stammdaten-Prozessverantwortung für Deutschland und die Schweiz übernehmen. ein Teil des konzernweiten P&C Master Data and Analytics Teams sein. eng mit den lokalen P&C Teams zusammenarbeiten und diese im P&C Master Data Prozess unterstützen. die Einhaltung globaler Standards und Prozesse durch die lokalen P&C Teams sicherstellen. Dich auf die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierungslösungen konzentrieren. Im Rahmen unseres HRIS-Projektes wirst Du: die Implementierung unseres neuen HRIS in Deutschland und der Schweiz unterstützen. das operationale und technische Design wesentlicher HRIS-Teilstücke unterstützen. deutsche und schweizer Stakeholder durch die Implementierungsphase von HRIS-Modulen, Anwendungen und Erweiterungen steuern. die Digitalisierung durch strategische Beratung vorantreiben. eng mit IT und Dienstleistern zur Optimierung der Systemleistung zusammenarbeiten. jegliche System- und Prozess-Updates überwachen, vorantreiben und integrieren. neue HR-Technologie-Optionen identifizieren und die weitere Automatisierung vorantreiben. kontinuierliche Trainings und Unterstützung für die HR-Teams anbieten. Das bringst Du mit: Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR, HR Operations oder HR-Technologie, bevorzugt in einer globalen Matrix-Organisation. Tiefgehende HRIS-Expertise, entweder aus einer grenzüberschreitenden HR-System-Implementierung oder als HR-System-Poweruser. Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Regularien und Compliance-Anforderungen, insbesondere in Deutschland. Stammdaten-Management-Kenntnisse sind von Vorteil. Nachgewiesene Kompetenzen in der Führung oder Unterstützung von Veränderungsprozessen, inklusive der Steuerung von Stakeholdern. Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Herausragendes zwischenmenschliches Geschick und ein Talent für die Überbrückung lokaler und globaler Bedürfnisse. Kompetenzen in der Analyse von Herausforderungen, in der Lösungsfindung, im Treiben von Initiativen und in der komplexen Problemlösung. Sehr gutes Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Dir: Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten inklusive Regelungen zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 35-Stunden-Woche Familiäres Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit langer Tradition in Kombination mit dem spannenden internationalen Konzernumfeld von DOVISTA A/S Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterparkplätze und Mitarbeiter-Bonusportal Kontakt: Werde ein zentraler Player in einem aufregenden neuen Kapitel der digitalen HR Transformation – komm zu uns und spiele eine wesentliche Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR-Daten und digitalen Lösungen. Bewirb Dich direkt online oder schreibe mir gerne eine Mail: martin.gapp@weru.de – völlig egal, welches Geschlecht, welche Herkunft, ob mit oder ohne Behinderung oder welches Alter Du hast. Wir freuen uns auf Dich! WERU GmbH Siemensstraße 7 | 73635 Rudersberg www.weru.com
Senior Personalberater (m/w/d)
Exclusive Associates - 40237, Düsseldorf, DE
About us Wir zeichnen uns als Exclusive Associates mit Passion, Professionalität und Exklusivität aus. In Deutschland gehören wir zu den bestbewerteten und führenden Personalagenturen im IT-Bereich und haben unseren Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT gelegt. Mit Leidenschaft haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben positiv zu verändern und unseren Kandidaten individuelle Möglichkeiten zu präsentieren. Dabei arbeiten wir mit Sorgfalt daran, für unseren Kunden die perfekten Talente ausfindig zu machen. Unser modernes Penthouse Office im Herzen Düsseldorfs, mit Blick auf den Rheinturm, bietet die perfekte Arbeitsatmosphäre, wo wir als Team auf unsere gemeinsamen Erfolge hinarbeiten. Wir arbeiten daran, immer besser als gestern zu sein, welches unsere Unternehmens-Mentalität unterstreicht. Erfolg ist, wenn unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Aus diesem Grund ist es uns enorm wichtig, jedem einzelnen die perfekte und individuell abgestimmte Einweisung zu gewährleisten. Zur Unterstützung unseres fleißigen Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Personalberater (m/w/d) Tasks Du stellst die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den Kandidaten dar und kontaktierst geeignete Kandidaten auf verschiedenen Online-Plattformen, wie beispielsweise XING, LinkedIn Du arrangierst Interviews und führst mit den passenden Kandidaten sowie Kunden Interviews durch und bereitest Sie optimal auf den Bewerbungsprozess vor Ebenso bist du für die Steuerung diverser administrativer Prozesse des Bewerbermanagements zuständig Du baust dein eigenes Netzwerk auf und erweiterst somit den "Talentpool" und übernimmst du die Erstellung, Schaltung und die Pflege unserer Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Profile Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares? Sehr gut! Wenn nicht, bist du dennoch willkommen, denn bei uns ist auch Raum für Quereinsteiger Du bringst entsprechende Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise mit Branchenkenntnissen aus der IT Du hast eine Teamplayer-Mentalität, besitzt eine vertrauensvolle Persönlichkeit und arbeitest leidenschaftlich in einem wachsenden Umfeld Eine disziplinierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus – außerdem bist du eine sehr zielstrebige Person mit hoher Leistungs- und Eigenmotivation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab What we offer Du kannst deinen persönlichen Erfolg selbst bestimmen und wir unterstützen dich dabei Bei uns hast du die Möglichkeit dich weiterzubilden, wobei du durch unsere internen Schulungen gefördert wirst Wir wissen, wie lästig eine Parkplatzsuche am Morgen sein kann – wir bieten dir kostenlose Parkplätze am Büro für eine entspannte Anreise Du arbeitest gerne in einem Büro mit Tageslicht? – Perfekt! Unser hochmodernes Penthouse-Büro im Herzen Düsseldorfs mit Blick auf den Rheinturm bietet die optimale Arbeitsatmosphäre Für dein tägliches Wohlbefinden ist auch gesorgt – Dir stehen kostenlose Snacks und Softdrinks zur Verfügung Wir sind einer der bestbewerteten IT-Personalagenturen Deutschlands und genießen daher, wie auch all unsere Mitarbeiter, einen exzellenten Ruf im Markt Deiner Karriere sind keine Grenzen gesetzt – wir bieten dir Aufstiegsmöglichkeiten vom Junior zum Senior oder Teamleiter zum Manager Freu dich auf eine smarte Vergütung, sowie ansprechende Incentives wie Firmenwagen, Wochenendtrips mit kompletter Kostenübernahme, Club Lunchs, Teamevents uvm. Wir bleiben nicht stehen – mit uns genießt du eine hohe Lernkultur und bekommst verantwortungsvolle Aufgaben von Tag eins Wir schätzen das kollegiale Miteinander und ein angenehmes Arbeitsklima – du kannst dich auf ein Team mit starkem Teamzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung einstellen Contact Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an j.malik@exclusive.de.com. Gerne stehen wir dir auch telefonisch unter der 0211 975 300 22 zur Verfügung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90
Riverstate International Consulting GmbH - 03051, Cottbus, DE
Die Stelle Sie möchten Bauprojekte realisieren, die Millionen Menschen bewegen? Brücken. Bahnhöfe. Tunnel. Sie denken groß, koordinieren gerne komplexe Vorhaben und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ein führendes Unternehmen in Deutschland sucht Sie als Projektleiter:in für anspruchsvolle Bauprojekte im Ingenieur- und Hochbau. Ihre Aufgabe: Großprojekte zum Erfolg führen – technisch, organisatorisch und menschlich. Profitieren Sie von einem erfahrungsabhängigen Einstiegsgehalt von bis zu 120.000€, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und vieles mehr! Bewerben Sie sich jetzt auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als: Projektleitung (m/w/d) – Bahninfrastruktur, Leitung von Großprojekten im Ingenieurbau / Hochbau - 90.000-120.000€ p.a. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Großprojekte im Ingenieurbau – von der Planung bis zur Übergabe Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams , z. B. in der Arbeitsvorbereitung, Terminplanung, Baulogistik, Vergabe und Bauüberwachung Fachliche Bearbeitung technischer Herausforderungen im Hoch-, Tief- und Ingenieurbau Souveräne Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Partnern und internen Schnittstellen Optimierung von Projektabläufen , frühzeitige Risiko- und Chancenanalyse Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams – mit Engagement, Struktur und Empathie Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen oder Wirtschaftsingenieurswesen (Diplom oder Master) Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung , idealerweise mit Bezug zu Großprojekten im Hochbau und/oder Ingenieurbau Sicherheit im Umgang mit Terminplanungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen (z. B. VOB, HOAI) Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an teamorientierter Führung Ihre Perspektiven Einstiegsgehalt bis 120.000 € , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven Gesundheitsförderung : Hauseigene Kantine, Physiotherapie, Sportangebote Attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Auf Wunsch: Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch bei Ihnen. Ihre Ansprechpartnerin: Maria Kranert , +49 30 549 059 736
Verkäufer (gn)
Papp Personal GmbH & Co. KG - gewerblich - 90763, Fürth, Bayern, DE
Verkäufer (gn) Job ist nicht gleich Job. Er soll zu Dir passen, Dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt Papp Personal Dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu Dir passen. Wenn Du Deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1993. Du willst beruflich durchstarten? Dann komm zu unserem Partnerunternehmen in Fürth und werde Teil unseres dynamischen Verkaufsteams in der Bäckerei! Hier hast du die Chance, in einem angesehenen Lebensmittelmarkt richtig durchzustarten und dich langfristig zu entwickeln. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Kompetente Beratung und Verkauf unserer leckeren Backwaren mit einem Lächeln • Sorgfältige Annahme und Prüfung der frischen Warenlieferungen • Präsentation unserer Produkte in ansprechender Optik und mit höchstem Hygienestandard • Fachgerechtes Bedienen der Backöfen für perfekte und verführerische Qualität • Kreative Gestaltung und Auffüllung der Verkaufstheken, um unsere Kunden zum Zugreifen zu begeistern Was Dich für den Job auszeichnet • Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und eine ausgeprägte Serviceorientierung • Strikte Einhaltung höchster Hygiene- und Sauberkeitsstandards • Idealerweise Erfahrung in der Branche, die du mitbringst • Verantwortungsbewusstsein für Ordnung und reibungslose Abläufe • Flexibilität für die Arbeit im 2-Schicht-System (zwischen 6:00 und 20:30 Uhr) – sowohl Teilzeit als auch Vollzeit möglich • Bereitschaft, in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Samstag zu arbeiten Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe • Partnerangebot: frisch gewaschene und gebügelte Arbeitskleidung, vergünstigter Kaffee und täglich wechselndes Mittagsmenü kostenlose Parkplätze - Großparkplatz vor Ort, aber auch sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Bist Du neugierig geworden? Mario Steinbach Mitglied der Geschäftsleitung Tel: 0911 998955-23 PAPP Personal GmbH & Co. KG Schreiberhauer Straße 5 90475 Nürnberg E-Mail: papp-personal@papp-gruppe.de Bitte gib folgendes Kürzel im E-Mail-Betreff an: MS
Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung
simplecon GmbH - 60311, Frankfurt am Main, DE
Sie wollen etwas bewegen und der Held Ihrer Kunden sein?! Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein national agierender Personaldienstleister und sucht zur Unterstützung für den Aufbau einer neuen Niederlassung eine überzeugende Persönlichkeit und Führungskraft - gerne mit Team - für den Fachbereich Pharma, Chemie und Life Science in der Arbeitnehmerüberlassung. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Auf- und Ausbau des Netzwerkes und Positionierung am Markt im Segment Pharma, Chemie und Life Science Aufbau, anleiten und führen des internen Teams Übernehmen der Budget- und Umsatzverantwortung der Niederlassung Ausarbeiten und umsetzen von strategischen Konzepten zur Geschäftsentwicklung Erkennen und beobachten von Markttrends Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie interner Qualitätsstandards Analyse und fortlaufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an Regional- und Geschäftsleitung Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im Fachbereich Pharma, Chemie oder Life Science Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen und Zvoove Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich gewinnen Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Mitarbeiter Benefits Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
IT-Administrator / IT-Support (mwd)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79111, Freiburg im Breisgau, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Standort in Süddeutschland. Die IT wird hier nicht als Service, sondern als Mitgestalter der digitalen Entwicklung verstanden. Das Arbeitsumfeld ist technologieoffen, persönlich und geprägt von kurzen Entscheidungswegen (70 Mitarbeiter) - ideal für Macher mit Lust auf Verantwortung. Sie haben bereits im 1st oder 2nd Level Support gearbeitet? Sie bringen Know-how als IT-Administrator, Fachinformatiker für Systemintegration oder IT-Allrounder mit? Oder Sie sind Quereinsteiger mit IT-Affinität, Erfahrung im Helpdesk oder einer Ausbildung in der Mediengestaltung oder Systembetreuung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - auch wenn nicht jeder Punkt passt! Aufgaben Unterstützung im IT-Support (Remote & Vor-Ort, Hard- und Software) Einrichtung neuer Arbeitsplätze und Verwaltung von Benutzerzugängen Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern Mitarbeit bei digitalen Projekten und Optimierung von IT-Prozessen Idealerweise technische Betreuung von Website & Social-Media-Systemen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Erste Praxis im IT-Support, Systemadministration oder technischen Helpdesk Idealerweise Grundkenntnisse in SQL, Datenbankabfragen oder Reporting Wünschenswert: Erfahrung mit Windows-Systemen, Netzwerken, Office-Produkten Gern gesehen: Affinität zu Medienbearbeitung, Webseiten oder digitalen Tools Strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die IT-Umgebung Moderne IT-Landschaft mit spannenden Projekten Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Referenz-Nr. TJA/125325
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 81675, München, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter von maßgeschneiderten Komponenten im Bereich der Industrieelektronik und bietet mit seinem hochinnovativen Produktportfolio Lösungen für internationale Kunden aus allen Branchen, von der Medizintechnik, über die Halbleiterindustrie, bis hin zur Luft- und Raumfahrttechnik. Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Leiter Finanz- und Personalwesen (m/w/d) für den Hauptstandort München. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Rechnungswesen eines mittelständischen Unternehmens und konnten bereits disziplinarische Personalverantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten Aufgaben Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanzen und Personal / HR mit direktem Reporting an die Geschäftsführung Verantwortung für die Erstellung der Quartals-, Jahres- u. Konzernabschlüssen nach HGB Koordination und Begleitung von Steuer- und Betriebsprüfungen und Ansprechpartner:in für Banken, Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen Sicherstellung der Liquiditätsplanung und Erstellung von Cashflow Analysen Agieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Mitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie operative HR-Verantwortung für über 100 Mitarbeitende Kompetente Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Profil Abgeschlossener kaufmännischer Abschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Finanzen, Buchhaltung oder Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder Weiterbildung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Steuerfach, Controlling, Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in führender Position eines mittelständischen Industrieunternehmens Abschlusssicherheit in der Bilanzierung nach HGB Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Empathie und Kommunikationsstärke gepaart mit analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sowie unternehmersicher Denkweise Vorteile Ein verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz in einem unabhängigen und international agierenden Unternehmen Eine positive Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit Eine positiv eingestellte und agile Belegschaft mit sehr geringer Fluktuation Moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischer Ausstattung, guter Anbindung und kostenlosen Parkplätzen Referenz-Nr. JWH/125353
Controller - Controlling in Voll- / Teilzeit & Home-Office (mwd)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79100, Freiburg im Breisgau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches und profitables Handelsunternehmen mit einer Umsatzgröße im kleinen, zweistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer neu geschaffenen Stelle suchen wir einen Controller (m/w/d), der das Controlling verantwortet und aktiv gestaltet. Diese Stelle bietet flexibles Arbeiten - auf Wunsch größtenteils im Home-Office. Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie die wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem Controlling, der Finanzbuchhaltung und der Geschäftsführung. Im Controlling sind Ihre Aufgaben breit gefächert. Neben der Analyse von Daten entwickeln Sie neue Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung und stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite. Unsere Suche richtet sich an Controller (m/w/d), die Erfahrung im Finance & Controlling - Business Controlling - oder Financial Controlling mitbringen. Denn im Controlling setzen Sie die Impulse und entwickeln Handlungsempfehlungen, um die kaufmännische Steuerung des Unternehmens weiter voranzubringen. Klingt das spannend für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Die weitere und zukunftsorientierte Gestaltung des Controllings, inklusive Entwicklung und Pflege von Kennzahlen (KPIs) zur Unternehmenssteuerung Verantwortung für die Analyse der monatlichen Ergebnisrechnung, inklusive der Forecasts Analysieren von Verkaufszahlen und Kostenstrukturen einzelner Produkte und Abteilungen Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Planung des Geschäftsjahres, Budgetierung inklusive Ihrer Handlungsempfehlungen - z.B. bei Investitionen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich BWL, Finance, Rechnungswesen oder Controlling Erfahrung im Controlling in einem produzierenden Umfeld oder Handelsunternehmen Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System wie z.B. SAP, Microsoft Dynamics oder DATEV Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Spaß an klaren Prozessen sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit Vorteile Flexibles Arbeiten - optimale Work-Life-Balance - in Voll- oder Teilzeit Auf Wunsch ist Ihre Arbeit größtenteils im Home-Office möglich Überdurchschnittliches Gehalt, familiäre Atmosphäre mit wertschätzender Unternehmenskultur Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen Referenz-Nr. SHE/125044
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: