Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.DEINE Tätigkeiten Du verantwortest die Akquisition potenzieller Standorte für Windenergie - oder PV-Freiflächenaanlagen. Du führst die vertragliche und dingliche Sicherung von Grundstücken für Wind- und PV-Freiflächen-Projekte und der erforderlichen Infrastruktur (Kabeltrasse, Erschließungswege, etc.) durch. Du bist Ansprechpartner für Grundstückseigentümer, Verpächter und Kommunalmitglieder. Du nimmst Kontakt mit politischen Entscheidern auf kommunaler bzw. Landesebene hinsichtlich Windenergieprojekte auf. Du hast eine umfangreiche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, vornehmlich Weser-Ems. Du organisierst und führst Versammlungen mit Eigentümern / Vertretern der Politik durch Anwendungen. Anforderungen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Durch deine Berufserfahrung in der Akquise von Windenergie- oder Solarprojekten kennst du dich mit den rechtlichen Normen (bspw. BlmSchG , EEG , Baurecht ) aus. Du hast eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B. Du besitzt ein sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sowie ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit. Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Du hast Freude im Umgang mit Menschen. Team Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran. Bewerbungsprozess Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's: 1️⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein. 2️⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche. 3️⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign. 4️⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir ✨
Über 200 Mitarbeitende RSU steht für großes Engagement und clevere Ideen im Online-Handel. In der Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen auf Wachstum und Entwicklung. Ihre Aufgaben Wir wollen DAS führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden! Um dies zu erreichen, schaffen wir eine einzigartige Vorteilswelt für unsere rund 24.000 B2B-Kunden, in der sie bei unseren exklusiven Partnern vergünstigt einkaufen können. Dein Fokus? Du findest und gewinnst die besten Vorteilspartner für unsere Kunden. Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du potenzielle Partner und gestaltest Verträge für eine langfristige Zusammenarbeit. Darüber hinaus übernimmst du die Gutschrift-Abrechnungen , die Rechnungserstellung und die Übermittlung unserer Kunden an die Vorteilspartner. In den Jahresgesprächen mit unseren Vorteilspartnern reflektierst du das vergangene Jahr und sicherst geschickt den nächsten Deal für unsere Kunden. Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung setzt du gezielte Kampagnen um, damit unsere Kunden von unserer Vorteilswelt erfahren. Bist du ein Profi im Vertrieb und brennst für die Akquise? Dann suchen wir genau dich! Mit deiner Überzeugungskraft gewinnst du neue Partner für unsere Vorteilswelt. Wenn du Lust hast, unsere Vorteilswelt mit aufzubauen, die Dinge voranzutreiben und mit einem offenen Mindset die Zukunft des Handels mitzugestalten. Dann mache die RSU-Vorteilswelt zu DEINEM Projekt und schick uns deine Bewerbung Ihr Profil Hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium Hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position Bist kommunikativ, durchsetzungsstark , und besitzt Verhandlungsgeschick Bringst eine gewisse Reisebereitschaft mit und hast einen Führerschein der Klasse B Hast richtig Lust, in einem aufstrebenden Unternehmen große Ziele zu erreichen Lieben Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit Schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe Unser Angebot Bieten flexible Arbeitszeiten , Homeoffice und Freiraum für Ideen Verteilen gerne Extras (Gutscheine, Einkaufsrabatt, KiGa-Zuschuss, Jobrad uvm.) Schenken dir jeden Monat Zeit für Weiterbildung Sind dein familiärer und verlässlicher Partner für die Zukunft Hier Bewerben Laura Bamberger Jobs@rsu.de 07122 / 825 93 -6946 RSU GmbH Ohnastetter Str. 36 72813 St. Johann Www.rsu-group.de
HoffmannBringts ist der professionelle Lieferservice von Getränke Hoffmann. Wir versorgen Berlin und Brandenburg für den täglichen Bedarf an Getränken im Büro und Zuhause. In unserem Sortiment führen wir neben Getränken passende Angebote an Snacks, Lebensmitteln und Bürozubehör. Als Getränkelieferant ist für uns professioneller Lieferservice wichtig, HoffmannBringts steht für eine pünktliche Lieferung und Service. Wir liefern immer bis zur ersten Tür-Schwelle oder zum Eingang, wir verräumen die Getränke gerne und nehmen Leergut direkt wieder mit. Ihre Aufgaben Du lieferst mit dem Auto Bestellungen an unsere Kunden aus Bei der Auslieferung arbeitetest Du allein und eigenverantwortlich Durchführung von Be- und Entladetätigkeiten Du bist ein sicherer Fahrer im Stadtverkehr und transportierst so die Bestellungen unserer Kunden bis vor die Wohnungstür Den Kistenpfand nimmst Du entgegen und bringst diesen sicher zurück in unser Lager Du bist stets freundlich und hilfsbereit Ihr Profil Autoführerschein (Klasse B) Spaß am selbstständigen Arbeiten Du bist pünktlich und hast Spaß am Umgang mit unseren Kunden Du kannst Dich auf Deutsch gut ausdrücken Unser Angebot Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Volle 6 Wochen Urlaub und großzügige Sonderurlaubsregelungen Fahrradleasing mit JobRad Individuelle fachliche Weiterbildungen (ganz nach Deinem Bedarf) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen Attraktive Mitarbeiterangebot dank Corporate Benefits Einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander in einem freundlichen Team Hier Bewerben Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal. HoffmannBringts Sophie-Charlotten-Str. 4 A 14059 Berlin
Als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) sind Sie begeistert von den Vorgängen im Lager und der Logistik? Sie haben alles im Blick und Ihren Arbeitsbereich stets souverän im Griff? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Transport von Packstücken und Teilen zwischen den verschiedenen Arbeitsplätzen unserer Versandabteilung Annahme und Bearbeitung von eingehenden Gütern und Waren unterschiedlichster Art Ein- und Umlagerung von Waren unter Berücksichtigung der gegebenen Sicherheitsanforderungen Staplerschein Berufliche Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick, körperliche Belastbarkeit Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Eine Arbeitsstelle, in der jeder Mitarbeiter (m/w/d) und dessen Arbeit auch wertgeschätzt werden Ein modernes, angenehmes und familiär geprägtes Arbeitsumfeld mit vielen Vorzügen (z.B. Betriebskantine, geregelte Arbeitszeiten u.v.m.) Kostenlose und hochwertige Arbeitskleidung entsprechend den Anforderungen unseres Kunden Eine Beschäftigung mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten (persönliche Weiterbildung, etc.) Vergütung gemäß Tarifvertrag BAP zuzüglich Zusatzleistungen (Fahr- und Verpflegungsgeld) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sie sehen in unserer Ausschreibung Ihre neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Eine Stellenanzeige von Caro Personalservice
In Ihrer Tätigkeit als SAP Senior Consultant Finance (FI) (m/w/d) stehen Sie als prozessuale und fachliche Unterstützung unseren Kunden zur Seite, insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung der Finanzprozesse. Dabei zeichnen Sie sich mit einem sehr guten, integrativen Verständnis zu Finanzprozessen und Werteflüssen aus, welches durch fortgeschrittene Kenntnisse in SAP FI geprägt ist. Tätigkeiten Die prozessuale und fachliche Unterstützung unserer Kunden, um die Herausforderungen einer fortschreitenden Harmonisierung und Digitalisierung der Finanzprozesse zu meistern Aktive Projekttätigkeit in Optimierung, Reorganisation und Transformation komplexer SAP-Systemlandschaften Regelmäßige Übernahme von projekt- und aufgabenbezogener Verantwortung bis hin zur (Teil-) Projektleitung Mitarbeit an Publikationen sowie der fachübergreifenden Weiterentwicklung des Rödl & Partner-Beratungsporfolios Unterstützung von Presales-Aktivitäten durch fachliche und technische Expertise Anforderungen Sie verfügen über ein sehr gutes integratives Verständnis zu Finanzprozessen und Werteflüssen in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Abschluss und Konsolidierung im Umfeld nationaler und internationaler Rechnungslegungsvorschriften Sie besitzen einschlägige Kenntnisse in SAP FI, TR, ggf. SEM oder DRC - idealerweise mit Customizing Know-How - sowie auf jeden Fall die Begeisterung für technologische Innovationen Sie haben ein sehr gutes Verständnis der technischen Abhängigkeiten des SAP FI von und zu anderen Systemmodulen wie z.B. MM, SD, Treasury oder CO. Sie sind mehrjährig als Mitarbeiter im externen Rechnungswesen oder in einer beratenden oder beratungsnahen Tätigkeit tätig, idealerweise im SAP Projektumfeld Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen oder -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und Erfahrung Sie bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Spaß an Einsätzen bei unseren Kunden mit und haben projektbedingte Reisebereitschaft Team Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. "Bewegte Pause" und "Mein Kümmerer") steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein. Bewerbungsprozess Ein Vorabgespräch per Teams Persönliches Kennenlernen in der jeweiligen Niederlassung
Bei Meinungsplatz kannst du an verschiedenen Meinungsstudien teilnehmen oder Produkttester werden. Für jede erfolgreiche Teilnahme erhältst Du eine Vergütung. Du kannst bequem von zu Hause mitbestimmen, wie oder was zukünftig gestaltet wird. Was du machen wirst: Du willst die Trends der Zukunft und neue Produkte mitbestimmen? Du willst mit Deiner Meinung Geld verdienen? Dann bist Du bei Meinungsplatz genau richtig! Starte noch heute! So einfach gehts: Bequem zu jederzeit und von jedem beliebigen Ort aus teilnehmen! Kostenlos über den Button anmelden. Direkt mit den ersten Umfragen beginnen und Geld verdienen. Was wir bieten: Unser Team ist hochmotiviert, flexibel und wird dich auch bei komplexen Forschungsvorhaben engagiert und kompetent beraten. Tolle Nebenbeschäftigung neben deinem Studium Deine Meinung zählt und du kannst sie in dein Studium einbringen Was wir erwarten: Kein Abschluss erforderlich Keine Vorerfahrung nötig Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Bewerben Du möchtest das deine Stimme etwas bewirkt? Dann klicke auf "Bewirb dich direkt" und starte noch heute! Extra Informationen Unsere Nutzer wissen, dass unser Panel rein marktforschungsorientiert ist und der strengen deutschen Datenschutzgesetzgebung unterliegt. Deine Anmeldung ist völlig kostenlos und unverbindlich!
Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik und Supply Chain Management Wir sind einer der führenden Hersteller von Permanentmagneten und Baugruppen in Europa. Innovation ist Garant und Antriebskraft für unseren Erfolg und unser Wachstum. Herausragende Entwicklungen sind nur möglich in einem offenen und vertrauensvollen Umfeld, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld und einer angemessenen Bezahlung bieten wir zudem Zusatzleitungen, die sich sehen lassen können. Wir bieten Ihnen Teilnahme am Erfolg des Unternehmens durch Erfolgsbonus Betriebliche Krankenzusatzversicherung Bezuschusstes Fahrradleasing (DienstRad) Kostenloses Salatbuffet Zuwendungen bei Jubiläum, Geburt, Ruhestand Stellenbezogene Möglichkeit auf Firmenwagen Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 18 Mitarbeitenden Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Disposition / Lieferkettenmanagement und Lagerlogistik Sicherstellung der mengen- und termingerechten Versorgung der Fertigungsprozesse sowie interner und externer Kunden Proaktive Kommunikation mit internen und externen Partnern zur Gewährleistung optimaler logistischer Abläufe Einleiten geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung möglicher Engpässe in der Lieferkette Engpass- und Eskalationsmanagement entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gestaltung und Weiterentwicklung logistischer Prozesse inklusive (Teil-)Projektleitung für Projekte, zum Beispiel MES / Digitalisierung Steuerung des Bereichs anhand definierter Kennzahlen und Einleiten entsprechender Maßnahmen bei Abweichungen Bestands- und Inventurverantwortung Auditverantwortung für die Geschäftsprozesse (Schwerpunkt IATF16949) im Verantwortungsbereich Was wir von Ihnen erwarten Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Supply Chain Management / Disposition und/oder Logistik, idealerweise im Bereich der Serienfertigung in der Automobilindustrie Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und IT-Systeme (ERP-System etc.) Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Formular und nennen uns in Ihrem Anschreiben Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Entgeltvorstellung. MS-Schramberg GmbH & Co. KG Max-Planck-Str. 15 78713 Schramberg-Sulgen ms-schramberg.de/karriere Für Ihre Fragen vorab: Katja Wolber Personalreferentin 07422 519-1303 MS-Schramberg GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15653/logo_google.png 2025-08-17T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 90000.0 2025-06-18 Schramberg-Sulgen 78713 Max-Planck-Straße 15 48.2331606 8.427629699999999
Wir als Alimak Group sind ein weltweit führender Anbieter von vertikalen Zugangslösungen für die Industrie und das Bauwesen. Mit insgesamt mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir erfolgreich in mehr als 100 Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter und ein erstklassiger Service zeichnen uns bis heute aus. Zu unserem Portfolio gehören heute die Marken Alimak, Scanclimber, Tractel, Manntech, CoxGomyl und Avanti . Zur Verstärkung und Ergänzung unserer Serviceteams suchen wir für die deutsche Alimak Group Deutschland GmbH in den Regionen Hamburg, Bremen, Berlin, Hannover, Frankfurt am Main und Düsseldorf motivierte Service-Techniker (m/w/d) Ihre Aufgaben - facettenreich: Lieferung des Service für technische und innovative Anlagen im Bereich der Höhenzugangstechnik Tätigkeiten bei unseren regionalen Kunden vor Ort (ausgehend von Ihrem Wohnort) Durchführung einer top Kundenbetreuung als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere namenhaften Kunden Digitale Dokumentation sowie Erfassung Ihrer Tätigkeiten und Serviceergebnisse Ausbau des Servicenetzes und Mitgestaltung eines erstklassigen Kundenservice Als wertgeschätztes Teammitglied starten Sie mit uns in eine noch erfolgreichere Zukunft Ihr Profil - einzigartig: Technische Berufsausbildung (bspw. als Mechatroniker, Elektriker / Elektroniker, Anlagen-Monteur m/w/d, etc.) Erste Berufserfahrung im Servicebereich für technische Anlagen und in der Instandhaltung von Vorteil Gutes technisches Verständnis und eine hohe Motivation für die persönliche Weiterentwicklung Elektro- / Elektronikkenntnisse und Interesse für innovative technische Lösungen sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an Tätigkeiten mit einem weitgehenden Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Führerscheinklasse B Unser Angebot - mitarbeiterorientiert: Willkommensprämie in Höhe von bis zu 8.000,00 EUR/brutto Eine unbefristete Festanstellung in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Attraktive Vergütung, flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Erholungsurlaub, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad zur Privatnutzung, Egym WELLPASS, Kinderbetreuungszuschuss, onlinebasiertes Sprachenlernen und viele weitere Mitarbeiterangebote, die wir stets weiterentwickeln Ein erstklassiges Alimak Service - Firmenfahrzeug und moderne Kommunikationsmittel (bspw. Diensthandy, Tablet & eine digitale Unternehmenssoftware) Ein professionelles Einarbeitungsprogramm (Patenmodell), ein alljährliches Feedbackmeeting und ein 12-stufiges Schulungsprogramm Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um mit Ihnen gemeinsam die Zukunft zu gestalten Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Unternehmensklima Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung (Lebenslauf & Kontaktdaten) an: jobs.de@alimakgroup.com. Ansprechpartner: Herr Michael Bren / HR Business Partner Nähere Informationen zu unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe finden Sie unter: www.alimakgroup.com.
Gespräche führen, analysieren und andere überzeugen ist genau dein Ding? Super. Dann kommt dein Talent bei uns bestens zur Geltung! Tätigkeiten Was wir dir bieten: 4.000 EUR brutto im Monat Einstiegsgehalt – und das ist erst der Anfang 1.200 EUR brutto Weihnachtsgeld – für ein entspanntes Jahresende 1.200 EUR netto pro Jahr extra – steuerfrei und direkt für dich 35-Stunden-Woche – geregelte Arbeitszeiten und freitags früher Schluss 30 Tage Urlaub – denn deine Erholung ist uns wichtig Du-Kultur – vom ersten Kontakt an nur Top-Kollegen, keine Dullis – weil du dich auf der Arbeit nicht ärgern sollst strukturierte Einarbeitung – kein Sprung ins kalte Wasser legendäre Team-Events – keine Wanderungen in der Walachei ein sicherer Arbeitsplatz – als Marktführer wachsen wir stetig und nachhaltig Top-Ausstattung –weil wir an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht sparen einheitliche Prozesse –da uns Qualität wichtig ist Außerdem on top: Gratis-Getränke, Kaffee, Tee – und ein Massagesessel für die kleine Auszeit zwischendurch. Dein künftiges Aufgabengebiet: Du führst strukturierte Analysegespräche mit Steuerberatern, die sich bereits vorab für unsere Unterstützung interessiert haben. Also keine Kaltakquise. Im Gespräch klärst du gezielt: wo drückt der Schuh – und haben wir dafür die passende Lösung? passt die Person zu uns? hat die Person genügend Zeit und Geld für ein potenzielles Projekt? Wenn alles stimmig ist, buchst du ein kostenloses Strategiegespräch mit einem unserer Beratungsexperten. Wenn du gerade mal keine Analysegespräche führst, hakst du bei Personen nach, die bereits ein Analysegespräch hatten, aber bei denen damals aus verschiedenen Gründen kein Strategiegespräch möglich war. Alles, was du am Telefon besprichst, dokumentierst du anschließend in unserem CRM-System – einfach, strukturiert und klar. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass sowohl du als auch deine Kolleginnen und Kollegen auch noch Monate später auf einen Blick sehen, was zuletzt besprochen wurde. Keine Vertriebserfahrung? Kein Problem: Du musst kein Profi im Vertrieb sein. Wenn du gerne mit Menschen sprichst, bist du bei uns genau richtig – egal, ob deine Erfahrungen aus dem Einzelhandel, der Kundenbetreuung oder einem ähnlichen Bereich stammen. Wichtig ist,dass du zuverlässig bist , gerne telefonierst und offen auf anderezugehst . Alles andere bringen wir dir bei. Anforderungen eine angenehme, souveräne Telefonstimme – mit dir macht Telefonieren Spaß gute Ausdrucksweise – mündlich überzeugend, schriftlich sicher Du nimmst kein Blatt vor den Mund – auch wenn es dem Gegenüber mal wehtut strukturiertes Arbeiten – du arbeitest gewissenhaft und hältst dich ans Telefonskript sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau – in Wort & Schrift Team unser Vertrieb besteht aktuell aus 4 Personen, von denen eine ebenfalls als Sales Manager tätig ist wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Ein Kollege steht dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback Bewerbungsprozess erster Call Interview vor Ort & triff das Team
Wir planen, realisieren und supporten komplexe Netzwerke i.d.R. für größere Unternehmen, Organisationen und Behören. Wir haben drei Schwerpunkte, in denen Du dich entwickeln kannst: 1) Switching 2) NAC und WLAN 3) Cyber Security Zum Start nehmen wir Dich direkt mit in unsere Projekte. Bei Herstellerschulungen lernst Du Partner und Kunden kennen und durch teaminternen Know-How-Transfer wird dein Einstieg bei uns erleichtert. Tätigkeiten Du konfigurierst und verwaltest Switches und VLANs unserer Kunden Implementierung von Remote Access Lösungen (SSL und IPSec) Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und den Betrieb von komplexen Netzwerk-Projekten, -Lösungen und - Produkten der Hersteller Extreme Networks und Fortinet Trouble Shooting und die Lösung von z.B. Verbindungs- Latenz oder Loop-Problemen Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen mit Switches, Firewalls und LAN/ WAN/ WLAN Intensive Kenntnisse der Netzwerktechnologien Begriffe wie IP, OSPF, QoS, ACLs oder das OSI-Modell sind keine Fremdwörter für Dich Vorzugsweise Erfahrung mit Extreme Networks und/oder Fortinet Soft Skills für gute Teamarbeit Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess ist kurz und in wenigen Tagen abgeschlossen. Initial Meeting per Telefonat /Teams ( Passen wir überhaupt zueinander? ) Technisches Interview mit einem Senior und/oder Principal ( Was bringst Du mit? ) Vertragsangebot & Details Welcome
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